老师好，我们子公司的同事，劳动合同是和子公司签订的，但是社保和个税是在母公司核定缴纳，这样可以吗？合理嘛？那他的个人报销，应该属于哪里？总那里的银行账号支付呢？

现在就是除了合同是和子公司签订的，其他都是母公司，工资表，发工资，缴纳个税，社保，全部是母公司。

 你好 ；     那你就改合同哈。      让劳动合同与 母公司签订 才合理的   

那现在这种情况下，他的个人报销，如果发票是子公司的，可以子公司支付嘛？合理嘛？

 你好 ；  是的。 如果是子公司的业务可以报销的 

所以我就想问，那他劳动合同是和母公司的，但实际业务是在子公司发生的，提的个人报销款，比如差旅费这些，可以用子公司的账户支付吗？

 你好 ；      是的。  子公司业务 就子公司去报   

那这个员工报销款，与劳动合同签订公司，是不是没有关系？或者说类似母子公司这种的，关系不是很大？

主要是涉及到员工个人的，什么交通费，差旅费等等。

 你好 ；      子公司是单独做账报税的；  你们最好是吧这个个人在子公司也得有合同才行  才合理的 

嗯嗯，现在就是合同是子公司的，个人报销本来也打算算在子公司，但不是个税和社保和工资在母公司发么，就不确定报销款从哪儿出了。

如果我现在用子公司银行账户支付出去，可不可以，员工算子公司的，业务也算是为子公司出差发生的。

 你好 ；      那你   母子公司分别签订合同  ；  选择一家公司买社保 。   两个公司分别做工资表 分别报个税。 这样 就可以对应去    公司报销入账的 

也就是，如果涉及到员工个人报销，还是要确定这个员工是这家公司的，劳动合同，个税，工资，社保都是同一家公司，才能对应报销个人款项是吧

 你好 是的；  这样才合理 。你想社保入税了。   你社保报  个税不报肯定有风险的  

好的 知道了 谢谢老师