学员你好,首先你看20年度,职工教育经费税前扣除限额1000*8%=80,实际发生70,说明还有余力能扣除以前年度结转下来的 而以前年度结转下来的可抵扣暂时性差异是4/25%=16,所以16中的10可以在20年扣除,也就是转回了10*25%的递延所得税资产
这个会计分录入能不能帮我解释一下步骤是怎么来的,3661.2是怎么得出来的,谢谢老师。没理解透这个数字还有要求现金折扣时考虑增值税是什么意思,是指算现金折扣的时候要加上增值税的税费吗
这题画红圈的第三问不知道怎么解答,麻烦老师帮忙解答一下,谢谢
老师,这个资料二,对递延和当期的影响麻烦解释下。写下分录 递延所得税费用那,我不懂为什么算上100*15% 这个是借递延所得税资产 贷其他综合收益 不是不影响所得税吗?怎么还要算它了
老师解释一下 转会2.5是增加递延所得税资产吗?这个10×25%,这个十是怎么来的?嗯,解释一下思路,谢谢!
老师,我知道资产小抵大纳的口诀,但是不懂什么是需要用到递延所得税资产或是递延所得税负债,分不清用哪个科目?这个递延所得税资产是不是相当于档期而言还是以后期间而言的,是表示税局欠了我的钱,所以形成资产的意思吗?如果是负债的,就是我欠税局的钱,是不是这个道理,麻烦老师转成大白话跟我解释解释
居民个人来自境外所得应补缴的税款为什么是用来自该国的可抵免限额减去在该国已缴纳的税款,而不是用我国税法计算出来的应纳税额减去在该国已缴纳的税款?
老师,你好!想问一下,外账的库存表,本期出库总金额可以按照发票的不含税金额填写吗?还是要用期初总金额加上本期入库总金额除以期初数量加上入库数量,得出本期出库单价,然后用本期出库数量乘以单价,得出本期出库总金额?那个比较合理?
高新企业对人工费、材料费占比有没有要求?
增加的办税人员和管理人员有啥区别?
到一家新公司上班可以补缴社保吗?
老师,我们单位是4月份新参保单位。上个月由于我这边办理参保比较晚,只缴纳了4月份失业保险单位和个人部分。我今天又申报缴纳了4月份的养老,工伤,5月份养老,工伤,失业,医疗保险。我们公司是5月份发放4月份工资。请问我这边是要在工资表里只先代扣4月份个人承担部分的社保,还是说5月份的社保个人承担部分也在4月份工资里先扣了?我主要是不清楚,一般社保是当月缴纳当月的社保,而大多公司是当月发放上月工资。
已经失业一年了,可以办理失业保险金吗
老师,只有工伤保险是单位承担吗?请问个人承担的需要从工资里面扣除的社保,是有养老保险,失业保险,医疗保险(基本医疗保险、大病医疗保险)和生育保险吗?
年度汇算清缴的A105050表的工资薪金支出的中的税收金额应该取个税系统的2月至次年1月申报工资吗?还是不能这样用,求教应该怎么取数
你好,老师,我们之前是小规模,然后,4月中旬,会计提交了升为一般纳税人的申请,从3.1开始生效。我在4月申报的时候,申报了一个1.1到3.31的小规模增值税申报表,又申报了一个3.1到3.31一般纳税人的申报表。然后都申报完毕了。今天开始申报4月份增值税,怎么主页面没有,在进入查看纳税信息,除了个人所得税是月报,其他的全部都是季报,这个是咋回事啊
好的,老师,这样我明白了。就是这个转回是什么意思啊?
学员您好,转回就是减少的意思,减少递延所得税资产2.5 2019先是增加递延所得税资产4,现在转回2.5也就是减少2.5,所以2020年递延所得税资产的余额是1.5