你好,可以这么做的。
老师,我们公司这个月10月新增一个员工购买社保,已经在社保系统增员了,但是这个员工上个公司只给他买社保到8月,9月没有买,那我们公司可以帮这个员工从9月开始买社保吗?
老师。我想问下,就是说公司新进来员工,例如这个月中过来的,接着我们公司是月底发工资。实习期一个月转正,三个月以后买社保,那这样我这边给他买社保时间是几月份啊?
请问下就是上月本来要买一名新员工这个月的社保,但是由于新员工原单位没有停保,所以买不了,那我这个月买社保时调入日期就是选择本月了是吗
我想问就是员工离职了,但是因为没有及时减员,导致多买员工一个月的社保,但是因为这个员工离职了,没有做工资,社保也收不回来,那这样的话需要帮这名员工申报个税?
老师,我们公司是入职就给员工购买社保的。但是有个规定是当月如果是在15号之后入职的下个月再买社保,当月15号前离职的,当月就不再购买社保了。然后我们报个税的月份,对于部分新入职或离职的员工,会有一个月是报了个税但是没有买社保的。这种情况正常吗?会不会有危险
那我现在操作买社保,买的还是9月的社保对吧
是的在九月份买九月份的。
好的,谢谢
不用客气,工作愉快。