我是小规模 管理层的工资是29900 劳务成本是12367 公司承担管理层的社保是4034.04 住房公积金是980 个人承担社保是1744.18 住房公积金是980 这个计提分录怎么编 发放分录怎么编 缴纳社保和住房公积怎么编
计提工资： 借：管理费用—工资， 贷：应付职工薪酬—工资， 发放工资： 借：应付职工薪酬—工资， 贷：银行存款， 其他应付款—个人社保， 应交税费—个人所得税， 缴个税时： 借：应交税费—个人所得税， 贷：银行存款， 社保计提： 借：管理费用—社保单位， 贷：应付职工薪酬—社保单位。 缴社保时： 借：应付职工薪酬—社保单位， 其他应付款—个人社保， 贷：银行存款，
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019年12月5日，发放上月工资139,850元，并从工资扣除个人应承担的社保 11,772.50元、住房公积金6,925元和个人所得税5,428.14元，由公司代为缴纳，实发工资 115,724.36，怎么编写会计分录
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1、大华公司2019年3月31日为职工计算工资，车间生产A产品的工资30000元，社保10000元，住房公积金10000元。车间管理人员工资20000元，社保5000元，住房公积金5000元。销售部门人员工资 40000元，社保15000元，住房公积金15000元。行政管理部门工资20000元，社保8000元，住房公积金8000元。编制会计分录。(题里社会保险费和住房公积金指的是企业承担的部分) 2、承接上一题，大华公司2019年4月10日为职工发放工资，应发工资110000元，应扣除帮职工代缴社保19000元，扣除帮职工代缴住房公积金19000元，扣除帮职工代缴个人所得税10000元。实发工资以银行存款支付。编制会计分录。
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我是小规模 管理层的工资是29900 劳务成本是12367 公司承担管理层的社保是4034.04 住房公积金是980 个人承担社保是1744.18 住房公积金是980 这个计提分录怎么编 发放分录怎么编 缴纳社保和住房公积怎么编
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员工的社保公积金单位和个人部分都是由公司一并承担。这样在做计提工资和发放工资的时候，怎么做分录
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管理费用，销售费用计提工资是，单位承担的社保费，住房公积金计提出来，怎么制造费用不用分着计提，而是计提工资跟社保费的总数
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工资和社保能一起计提不
同学，你好，这个可以的。
要是一起计提的话 该怎么编分录
借：管理费用—工资， 贷：应付职工薪酬—工资， 社保计提： 借：管理费用—社保单位， 贷：应付职工薪酬—社保单位。