我是小规模 管理层的工资是29900 劳务成本是12367 公司承担管理层的社保是4034.04 住房公积金是980 个人承担社保是1744.18 住房公积金是980 这个计提分录怎么编 发放分录怎么编 缴纳社保和住房公积怎么编
计提工资： 借：管理费用—工资， 贷：应付职工薪酬—工资， 发放工资： 借：应付职工薪酬—工资， 贷：银行存款， 其他应付款—个人社保， 应交税费—个人所得税， 缴个税时： 借：应交税费—个人所得税， 贷：银行存款， 社保计提： 借：管理费用—社保单位， 贷：应付职工薪酬—社保单位。 缴社保时： 借：应付职工薪酬—社保单位， 其他应付款—个人社保， 贷：银行存款，
-
Q
019年12月5日，发放上月工资139,850元，并从工资扣除个人应承担的社保 11,772.50元、住房公积金6,925元和个人所得税5,428.14元，由公司代为缴纳，实发工资 115,724.36，怎么编写会计分录
-
Q
1、大华公司2019年3月31日为职工计算工资，车间生产A产品的工资30000元，社保10000元，住房公积金10000元。车间管理人员工资20000元，社保5000元，住房公积金5000元。销售部门人员工资 40000元，社保15000元，住房公积金15000元。行政管理部门工资20000元，社保8000元，住房公积金8000元。编制会计分录。(题里社会保险费和住房公积金指的是企业承担的部分) 2、承接上一题，大华公司2019年4月10日为职工发放工资，应发工资110000元，应扣除帮职工代缴社保19000元，扣除帮职工代缴住房公积金19000元，扣除帮职工代缴个人所得税10000元。实发工资以银行存款支付。编制会计分录。
-
Q
我是小规模 管理层的工资是29900 劳务成本是12367 公司承担管理层的社保是4034.04 住房公积金是980 个人承担社保是1744.18 住房公积金是980 这个计提分录怎么编 发放分录怎么编 缴纳社保和住房公积怎么编
-
Q
员工的社保公积金单位和个人部分都是由公司一并承担。这样在做计提工资和发放工资的时候，怎么做分录
-
Q
管理费用，销售费用计提工资是，单位承担的社保费，住房公积金计提出来，怎么制造费用不用分着计提，而是计提工资跟社保费的总数
热门问答 更多>
-
委托代加工消费税应税商品的。在委托加工环节已经被代扣代缴的消费税，那么把这个商品收回以后，高价卖出的话，请问还需要再补交高出的那部分的消费税吗？
-
老师请问一下，我们公司现在没什么业务没收入，但有两三个人交社保，这个社保能欠缴吗？
-
老师，请问一下我们实际购买的是酒水，但是现在给我们开成劳保用品和办公用品，这样有没有问题哇
-
老师，计提工资工资的时候包不包括代扣的个人部分社保和水电费呢？
-
请董孝彬老师回答 我有个问题： 就是金银首饰和其他产品组成成套消费品销售，按销售额全额从高适用税率。 问题1（征税次数）: 金银首饰本来就是在零售环节，如果现在在出厂环节把金银首饰混在一起组成成套，那就是出厂环节要征，零售环节还要就成套的售价征本来就应该在零售环节的消费税，等于交两次，是吧？ 问题2（成套适用的税率）:就是不看具体的税目是否一样，只看成套里面的应税消费品哪个税率高就用哪个，是吗？如果成套里面就只有金银是应税消费品就用金银首饰的税率就好，如果有其他应税消费品（非金银）就比较税率高低，哪个高用哪个？是吗？那这样不就是跟零售环节按金银首饰的税率来相悖了吗？因为在零售环节也有超豪华小汽车那个税率是10%。感觉在税率这块弄不清用哪个，究竟是怎么用的？
-
这道题嗯为什么选择d呢？金银铂钻不是在零售的时候缴纳消费税吗？为什么销售给商业企业的时候也要缴纳消费税呢？这不是属于批发吗？
-
起账时将现金误计入应付款，怎么冲正
-
你好老师，我家是建筑劳务公司，承包了一个工程，里面有材料和设备，我可以开具材料发票给对方么
-
垃圾清运开票，我方清运垃圾要开票，但是我方出垃圾没有开票，做账时是不是没有成本费
-
老师朋友有笔贷款，到他账上后怕被冻结，想通过我的账号走下账再取现金给他，这样可以吗，有风险吗
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
工资和社保能一起计提不
同学，你好，这个可以的。
要是一起计提的话 该怎么编分录
借：管理费用—工资， 贷：应付职工薪酬—工资， 社保计提： 借：管理费用—社保单位， 贷：应付职工薪酬—社保单位。