同学你好 这个按照应发工资来的

员工工资分为基本工资,绩效工资,加班工资,社保仅按基本工资计算,现在社保缴费基数和个税申报工资挂钩了,那申报个税是不是只能按照基本的申报?
社保平均基数是按照基本工资计算,还是包含绩效工资,申报个税的收入是包含了绩效的,但是每个月绩效都会有浮动
老师,我们的基本工资由基本工资和绩效工资组成,再扣掉保险后是实领工资,申报工会经会是按基本工资还是按实领工资计算交工会经费呢?
老师,交给工会的会员会(不是工会经费),按基本工资计算还是应发工资?(附工会会员图)我们公司工资结构是,基本工资+全勤奖+岗位工资+补发,是按这几个合计算?还是基本工资计算? 怎样的方式缴纳?直接在工资里扣了再由财务转存,还是等员工领了工资后,拿现金再交财务,财务再交入工会账户呢?
请问老师,员工工资(❶)组成=基本工资+绩效+提成-迟到扣款,实发工资(❷)=工资(❶)-个人承担社保公积金;请问申报个税时,应该按照员工扣除 迟到扣款后的申报,还是按照未扣除迟到扣款的收入申报工资
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
财务核算是一个人做,另一个人做合并报表和合并报表财务分析,请问没有做核算可以作出合并报表财务分析吗?
24年计提费用8万元,24年汇算清缴调增8万,25年做账冲销了8万元,这时候25年的费用减少了,请问24年的汇算清缴需要更改吗
我目前每个月有3600外账在做(10家小规模,3家一般纳税人)招兼职会计,做外账的话,给多少钱合适。
供应链管理公司成立1年不到,一般纳税人,现在要提高开票额度200w,提高后开具的发票不是主营业务,是咨询类发票,这种申请能通过吗?会涉及上门核查吗?
参加公司组织的培训,培训费自己扫二维码先垫付的,发票也是自己付完款自助开的,但不小心开成个人了。要怎么办
请问那位老师比较熟悉林木方面的税务
老师,公司2010年成立的,注册资本600万。实缴0,近几年营收1500万左右,银行贷款600万,这种情况0实缴有风险吗?谢谢老师
想问下税务局申请信息显示未受理是什么意思啊?
甲方的设备49万和乙方的设备10万置换,,乙方银行款出了39万,乙方的设备顶了10万。甲方给乙方开了39万的票,乙方应该咋做账了