请问我公司有几个员工已经办理离职手续，但公司后续还要请他们做一些事情，像这种我们能把他们的工资做在工资表里吗，是不是也要经报税系统走，报税系统“任职受雇从业类型”是选其他还是什么？

做劳务报酬申报还得对方开发票给我

劳务报酬可以不用，按照工资表的

我们有跟他们签劳务派遣合同，相当于临时工这种

这样的话，可以按照工资申报，学员

劳务报酬我记得对方要开发票给我，我才能做帐的

你好，理论是要的，但是实务中很多没有

可以做在工资表一起做是吧，，然后正常报个税，没有社保可以吗？还有个税申报系统是不是选其他？

你们有协议合同的话，按照工资什么就可以了

你们有协议合同的话，按照工资申报就可以了

那社保呢，有关系吗？

会不会到时税局看到我没给他们交社保又有发工资，会来查我吗？

没有关系的，实务中很多这种的，特别临时工

如果公司员工只给他交社保和公积金，不发工资给他，可以吗？

这个其实就是挂靠社保，理论是不允许的

他是股东之一，不要工资