麻烦您帮我看一下可以吗？我们老师就是每个月都会扣一点工资，而且就是这个月发上个月的工资，然后那个前面的那个八天的，它是不动的，四月份的话，他扣了我900多块钱，五月份扣了我600多块钱，六月份扣了我700多块钱，七月份扣了我300块钱，她八月份给我七月份的工资，不，他给了我七月份的工资，实际上只要给一千五，但是他给了2000，然后这个怎么做账啊

老师，一月份的时候公司给我们每个员工发了300块钱的红包，总计：8400块钱，我一月份做帐时的分录：借：管理费用-福利费8400 贷：银行存款8400；我现在把这8400块钱做到二月份的工资表里，但是有个问题我不知道怎么处理，每个人的300块钱加到实发工资里才能申报个税，但是这300块钱上个月时就已经发放了，那实际发放的时候是不是又再减去这300块钱呀？

麻烦您帮我看一下可以吗？我们老师就是每个月都会扣一点工资，而且就是这个月发上个月的工资，然后那个前面的那个八天的，它是不动的，四月份的话，他扣了我900多块钱，五月份扣了我600多块钱，六月份扣了我700多块钱，七月份扣了我300块钱，她八月份给我七月份的工资，不，他给了我七月份的工资，实际上只要给一千五，但是他给了2000，然后这个怎么做账啊

老师我想问一下就是上个月我给员工多扣了33块钱的工资，我就照着工资表的个税做的，就是应交税费贷方错误的个税，等下个月我把这33块钱做到工资表里了，然后发给她了，我的个税这还是有个33块钱我这个账应该怎么处理，有点想不明白了。

老师我们现在9月了应该做8月的工资计提和发放，之前是代账会计做的，她没要过工资表，4月份给了一次工资表只有5万块钱的工资她按那个计提了，实际现在工资表出来4月份有11万多，因为临时工多每月都不一样后面5-7月份她都照那个计提的，而且也没有计提社保和扣个税，我现在应该怎么做

老师：是这样的，我想咨询一下，就是小规模那个劳务公司，他一个发放工资的一个分录的问题，因为他的工资发放有点麻烦，就是他现在不是九月份嘛，他才发了七月份的工资，那我七月份是不是应该做计提对吧？然后八月份又开了票，所以我现在做的时候就有点迷糊了，七月份我做的分录计提是借了工程施工贷应付职工薪酬-工人工资，那八月份就确认了收入之后，我应该是结转成本的，但是他九月份才给我们把那个工人工资的钱打过来，我现在就是七八月，我就有点糊涂。