小规模企业，国税上的社会保险费申请表，里的销售收入，怎么填，这个月开的普票和专票都有。 本期工资合计是填扣掉五险一金前的工资吗

我之前问过您生育津贴到帐后扣回工资的方法，我的做法是每月按4500做工资到5个月，工资表也是4500减社保公积金个税是0，到上班后申请津贴下来后在应付工资里红冲4500*5到其他应付款的借方，然后贷方是生育津贴的合计，借方再做一笔差额的支出就平了。这么做财务上没问题，那个税申报是否应该是在那5个月收入都填0，社保公积金也应填0因为这部分也是他津贴里出的，可这也有问题，确实是扣了啊，以后合并计税也得算上啊。我目前是按4500正常申报的，这就相当于多报收入了，虽然不交税，但22年不是要合并计税吗，这个收入最好还是别多报吧。怎么解决，就想知道申报个税正确做法。有种方法是只申报公积金和社保那部分填在收入里，免税里也填这个数，扣除部分的社保公积金附加扣除照实际填，这样可以吗？

小规模企业，国税上的社会保险费申请表，里的销售收入，怎么填，这个月开的普票和专票都有。 本期工资合计是填扣掉五险一金前的工资吗

小规模纳税人，公司开具预付卡，集中在一个季度，当时就开票了，假如有三百万，有可能后面一整年的销售都是用预付卡刷卡消费的，那如果那个季度开了300万的票，刷卡收入30万，那申报时增值税申报表开票金额填300万，企税季度申报里的营业收入和利润表上的营业收入怎么填，是必须和申报表上一致吗

一家小规模企业开业了一年这样才开始开公账的，之前都是经过个人账户去走账的，平时的费用跟收入也是没有开票的，还有收入也是没有申报的都是零申报，员工发工资是通过其它企业发的工资买社保的，如果要处理这盘烂账是要怎么解决比较好？申报财务报表的时候营业外金额这么多不会有问题吗？不开票的

老师。我们是小规模劳务派遣公司，增值税是按简易征收5个点。就是我填那个增值税申报表，填万里面有扣除额什么的，主表显示的销售额是差额后的。然后我企业所得税表按开票统计的不含税销售额确认收入，那我企业所得税申报表上面的累计全年收入不是跟增值税表上的收入不一样吗，企业所得税上的收入是我所有不含税的收入，可以扣除的差额部分就是派遣人员的社保工资做入成本里面这样对吗