出了一批货 应收10000 实际成本8000 现在这笔款收不回了 员工个人赔付成本30% 2400 从工资中扣除 1.员工从工资中扣除部分 按借应收 贷应付职工薪酬是否可行2.其余的应收怎么处理合适 直接按坏账处理吗

老师我们是按实发工资做工资账务处理的，例如我们本月工资实发数是20万，是已经扣除社保数了，我们计提时候直接是借管理费用～工资，直接人工，贷应付职工薪酬20，实际付工资借应付职工薪酬20，贷银行存款，20，社保费计提是全部的公司和员工个人的，借管理费用～社保费，贷方应付账款-局社会保险事业，因为我们多扣员工社保，现在退回去给员工的社保费，分录借方是什么？贷银行存款

老师我们是按实发工资做工资账务处理的，例如我们本月工资实发数是20万，是已经扣除社保数了，我们计提时候，直接是借管理费用～工资，直接人工，贷应付职工薪酬20，实际付工资借应付职工薪酬20，贷银行存款，20， 社保费计提是全部的公司和员工个人的，借管理费用～社保费，贷方应付账款-局社会保险事业 实际支付社保费是借应付账款～社保局，贷银行存款因为我们多扣员工社保，现在退回去给员工的社保费，分录借方是什么？贷银行存款

出了一批货 应收10000 实际成本8000 现在这笔款收不回了 员工个人赔付成本30% 2400 从工资中扣除 1.员工从工资中扣除部分 按借应收 贷应付职工薪酬是否可行2.其余的应收怎么处理合适 直接按坏账处理吗

老师，员工个人保险的账务处理:1.付保险时:借:其他应付款–个人部分2400 贷:银行存款2400；（因员工保险基数提高，要补收个人部分）2.现在提前帮员工垫付，员工个人部分不再缴钱给公司，直接扣除在下个月工资表扣款项目中扣除差额部分。这个账务怎么处理？

(1）应付工资100000元。其中，销售人员工资20000，生产人员工资40000，车间管理人员工资20000，行政管理人员工资20000，代扣代缴个人所得税5000元，工资和税款用银行存款支付。(2）用现金支付管理费用22490元。(3）按前述工资总额的8％提取职工福利费，按工资总额2％提取工会经费。(4）收到原料一批，货款（含增值税）113000元，用银行存款支付100000元，余款未付，材料核算采用实际成本计价法。(5）生产领用原料一批，价款200000元。(6）计算本期应交城市维护建设税510元，教育费附加1530元。(7）计提固定资产折旧30000，其中车间提取20000元，厂部管理部门提取10000元。(8）结转制造费用、完工产品生产成本（无期初在产品、本期生产的产品全部完工入库）。(9)应收账款本年末应计提坏账准备9000元，其他应收款本年末应计提坏账准备1000元（上年末应收账款计提坏账准备5000元，其他应收款未计提坏账准备）。