劳务派遣是什么意思？什么关系是劳务派遣我在建筑单位上班发工资的却写着劳务公司

企业作为劳务派遣公司的用工单位，付给劳务派遣公司的劳务费通常可以记入以下科目：一、生产成本或劳务成本 1.适用情形：如果企业是生产型企业，劳务派遣人员主要参与产品的生产制造过程。例如，在制造工厂中，劳务派遣工人在生产线上从事直接生产工作，其劳务费应计入生产成本。对于服务型企业，如果劳务派遣人员提供的劳务直接与企业对外提供的服务相关，且该服务构成企业的主要业务活动，那么劳务费可以计入劳务成本。 2.账务处理：借：生产成本/劳务成本贷：应付账款（或银行存款等，根据实际支付情况）二、管理费用 1.适用情形：当劳务派遣人员从事的是企业的行政管理工作，如行政办公人员、后勤管理人员等。这些人员的工作主要是为了维持企业的正常运营管理，其劳务费与企业的管理活动密切相关。 2.账务处理：借：管理费用贷：应付账款（或银行存款等，根据实际支付情况）三、销售费用 1.适用情形：若劳务派遣人员主要从事与销售活动相关的工作，如销售人员、市场推广人员等。他们的劳务活动有助于企业产品或服务的销售，其劳务费应计入销售费用。 2.账务处理：借：销售费用贷：应付账款（或银行存款等，根据实际支付情况）

2024-08-05

快账用户4951 追问 2021-09-15 08:06

我是在建筑单位上班不存在劳务派遣为什么也是劳务公司发工资

齐红老师解答 2021-09-15 08:06

你是属于劳务派遣公司的员工，是和派遣公司签劳动合同的，只是上班在建筑公司上班而已。所以你的工资是劳务派遣公司发放的

快账用户4951 追问 2021-09-15 08:07

我不属于劳务派遣员工呀

我就属于建筑公司的员工我不是小工我是项目经理这种管理人员

齐红老师解答 2021-09-15 08:14

你的劳动合同是和哪个公司签的就属于哪个公司的员工

快账用户4951 追问 2021-09-15 08:16

合同还没签签了合同就是建筑单位发了吗签了是不是就要交社保了

齐红老师解答 2021-09-15 08:18

那你要问清楚，你签合同是和哪个公司签，签的是哪个公司就是哪个公司发工资。社保是入职之后就要交的，没有签合同也要交

快账用户4951 追问 2021-09-15 08:19

合同没签但工资发了信息写这是劳务公司发放

齐红老师解答 2021-09-15 08:25

那你看一下发工资的公司名称是哪个，这个公司就是要和你签合同的公司了。如果入职满一个月还没有签劳动合同，你本人又不知道是属于劳务派遣公司的，你可以申请劳动仲裁，劳务公司需要支付你双倍工资

齐红老师解答 2021-09-15 08:26

如果你想继续做下去，就去找公司谈谈，你这样的入职程序是不对的

快账用户4951 追问 2021-09-15 08:27

怎么申请劳动制裁

上海舒谊建筑劳务有限公司

快账用户4951 追问 2021-09-15 08:29

就直接让我上班了没有合同已经两个月了

齐红老师解答 2021-09-15 08:43

你打当地的劳动仲裁的电话，把你的情况和他们说，他们会告诉你怎么走程序的。

快账用户4951 追问 2021-09-15 08:49

施工管理人员的工资是公司发放还是也是通过劳务发放

齐红老师解答 2021-09-15 08:54

工资发放公司和员工岗位没有固定的关系，主要是看你归属于哪个公司。不过市面上多数是劳务公司的，因为建筑公司一般都是把施工外包的。但是这个不影响你申请劳动仲裁，你的问题是你没签合同，招聘的时候也没告知你属于劳务公司的员工

快账用户4951 追问 2021-09-15 08:55

我是有认识的人直接让我做了

齐红老师解答 2021-09-15 09:02

你这个情况，可以先考虑清楚要不要继续做，如果想继续工作，那你可以和劳务公司谈一下，没签合同的两个月可以要求支付双倍工资，把劳动合同补上，或者其他的条件私下调解。如果不想做下去你就去申请劳动仲裁，或者你也可以直接打劳动仲裁的电话问一下你的情况应该怎么处理，一般仲裁局都会给你建议的，你根据建议和公司谈。不行的话你就要考虑是不是要仲裁局强制执行了