有个员工9月1号离职了，但保险忘停了，现在做八月份工资我们把他9月个人承担的也扣，公司部分不让她承担，那我交个税，扣一个还是两个409

那另个等下月扣是吗

同学，你好，对的，下月再扣。

那实发工资是扣两个个税了，另个个税下个月扣，到时没工资咋填应发数

如果下月没有工资的话，可以这个月扣社保两次的。

那这月扣一次，下月再扣，应发工资就409，然后扣个人承担409实发工资零了

可不可以这样操作

只要不是负数就可以的。

那这样是不是要计提409的工资

同学，你好，有工资就要计提的。

没工资啊，只是离职员工9月保险忘停了，到时十月申报九月个税，不是说不能为负吗，那我只能应发工资填409

如果没有工资，这个就不要做扣除了，申报个税的时候，直接把这个人去了就行了。 他的个税不是公司承担了吗，所以直接做管理费用了。

账上要不要计提这409，九月这员工没工资，只是保险忘停，为了申报个税弄了应发工资409

个税公司代缴，最后是员工承担，

是八月发工资扣八月和九月个税，因为最后一次发他工资，肯定要扣。

那没有必要的，你交社保的时候 借管理费用—单位社保100，贷应付职工薪酬-单位100 交的时候，借应付职工薪酬-单位社保100 其他应收款—其他个人5元 其他应收款—离职个人2元 贷银行存款 因为这个两元你单位承担了 借管理费用-单位社保2，贷应付职工薪酬-单位2 借应付职工薪酬-单位2 借其他应收款—离职个人-2-----这个就把个人计提的消了，转成单位计提了

谢谢老师