这道题不应该从应付职工薪酬-职工福利费科目核算,应通过管理费用-职工教育经费中列支

请问这道题不应该从应付职工薪酬-职工福利费科目中核算吗?应交税金不用考虑吗?这是一家实行小企业会计准则的企业企业
1.根据期初资料和资料(1),下列各项中,该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是()。A.代扣职工个人应缴纳的住房公积金时,贷记“其他应付款-住房公积金”科目25万元B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时,贷记“应付职工薪酬-社会保险费”科目30万元C.结算并发放上月的应付职工薪酬时,借记“应付职工薪酬-工资”科目320万元D.通过银行转账发放货币性职工薪酬时,贷记“银行存款”科目265万元2.根据资料(2),下列各项中,关于企业非货币性福利的会计处理正确的是()。A.将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用25贷:应付职工薪酬-非货币性福利25B.发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬-非货币性福利45.2贷:主营业务收入40应交税费-应交增值税(销项税额)5.2C.发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬-非货币性福利25贷:库存商品25D.将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用45.2贷:应付职工薪酬-非货币性福利45.2
你好,请问应付工资这个科目是不是取消了? 执行小企业会计准则的公司也不能用应付工资、应付福利费的科目了是吗?
老师 您好!发放员工中秋节福利账务处理,不通过应付职工薪酬-员工福利科目结转,直接记入管理费用-员工福利可以吗?我们适用的是小企业会计准则
请问,小微企业,汇算清缴,A105050那张《职工薪酬纳税调整明细表》里面的职工福利,我们公司的福利费直接计入管理费用,没有挂“应付职工薪酬”,那我应该A105050 职工福利那列不填?还是把“管理费用——福利费”四季的金额填过去?
老师,请问一下,公司开发票,开企业管理服务费,应该不会涉及到要交其他小税种吧?
老师 26年个税专项扣除附加开始了 填写时间在25年12月份 同事明年生小孩 现在没有相关资料 怎么提报呢
请问以前暂估商品入库是20万,同结转成本20万,后面收到发票18万,还有2万在后期还会开进来,那我收到发票分录是借:库存商品18万,货:应付账款18万,并同时冲之前暂估入库的是借:库存商品-18万,贷:应付账款-18万,之前结转成本也不用冲掉,是这样做的吗?
只有我们是餐饮行业。抖音上进行团购。比如我们这一个月抖音平台的销售数据是5万。这里边肯定有可能会产生退单。也就是说有人到店里边吃饭,核销了以后,我们才能从抖音平台进行提现到我们基本账户。本月抖音平台我们提现到基本账户3万元。怎么做账务处理?
老师,我们公司给员工和四个合伙人都订了公司统一的服装是不是要在发工资时交工资薪金个税
老师好 当月发生外单位人员做技术援助应当月支付的劳务费 用给他申报个税吗
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老师如果12月份发工资,所加起来的个税都超一万了,不知到明年3月份能否全额退还?
老师,请问有产品创新就一定有创新的基础产品和产品家族,这句对吗?
老师您好 我们是自产自销农产品种植企业,全免企业所得税的,很少成本发票回来,平时购进都是收据多,收据能入账吗?汇算清缴要不要调?