请问这道题不应该从应付职工薪酬-职工福利费科目中核算吗？应交税金不用考虑吗？这是一家实行小企业会计准则的企业企业

请问这道题不应该从应付职工薪酬-职工福利费科目中核算吗？应交税金不用考虑吗？这是一家实行小企业会计准则的企业企业

1．根据期初资料和资料（1），下列各项中，该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是（)。A.代扣职工个人应缴纳的住房公积金时，贷记“其他应付款-住房公积金”科目25万元B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时，贷记“应付职工薪酬-社会保险费”科目30万元C.结算并发放上月的应付职工薪酬时，借记“应付职工薪酬-工资”科目320万元D．通过银行转账发放货币性职工薪酬时，贷记“银行存款”科目265万元2.根据资料（2），下列各项中，关于企业非货币性福利的会计处理正确的是（)。A.将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用25贷：应付职工薪酬-非货币性福利25B.发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬-非货币性福利45.2贷：主营业务收入40应交税费-应交增值税（销项税额）5.2C.发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬-非货币性福利25贷：库存商品25D.将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用45.2贷：应付职工薪酬-非货币性福利45.2

你好，请问应付工资这个科目是不是取消了？ 执行小企业会计准则的公司也不能用应付工资、应付福利费的科目了是吗？

老师 您好！发放员工中秋节福利账务处理，不通过应付职工薪酬-员工福利科目结转，直接记入管理费用-员工福利可以吗？我们适用的是小企业会计准则

老师好，12月份的工资少计提了1.5元，不是12月份的费用吗？已经报税了，在账上怎么调呢？ 计提是会计科目是:管理费用~管理人员职工薪酬，贷:应付职工薪酬~应付职工工资 是小规模纳税人，用的小企业会计准则，接过这个问题的老师请不要再接了！！！！利润分配未分配是借方还是贷方金额呢？ 谢谢