你好,如果这是需要劳动保护的,可以做到劳保里面不需要交个税,如果不是的话,需要做到福利费交个税。

老师,我们是普通的生产制造业,我们公司每月给员工发放生活用品,纸巾、毛巾、牙刷等等,每个月都有不同,我想请问这个给员工发放生活用品在会计上物品怎么处理呢?请问涉及个税吗?
老师,请教一个问题,我们养老机构老人分为两种,一种是五保老人,国家拨生活费给我们,一种是寄养老人,子女交钱在我们这边养老,现在政府要求将每月发生的费用分开核算,五保老人的费用单独算,那产生的费用比如办公用品,日用品等费用都是用在五保老人和寄养老人身上的,没法分清各自用了多少,我应该怎么把帐分开呢?
公司每月都会给员工发放生活用品,每月发放的东西都不相同,有时是洗衣液、洗衣粉、有时是牙膏牙刷或者毛巾纸巾、请问针对这种情况,我会计处理上要做什么?属于福利费还是办公费?
老师 您好 想请教您一个问题 我们是人力资源公司 有个甲方的企业是当月计提工资 下月发放工资 但是甲方的费用是工资发放月给到我们的 所以发票就开在了工资发放月 这样的话我们的费用在上月 收入在下月形成 造成我们的利润一直是负数,感觉收入和费用一直不匹配 担心有税务风险 这个我们怎么处理会更好些呢 谢谢
老师,我想请问下,就是我们公司这个月开始生产的,但是产成品还没有完工,再生产期间,发生的材料,员工工资,社保,还有车间发生的一切我全部归集好了。现在全部归集在“生产成本二级科目,直接材料,直接人工,制造费用”下面。这个月我们还开了发票82的发票。那我这个销售成本怎么算呢?生产成本需要结转吗?
您好老师麻烦咨询一下电商平台账怎么处理,平台收入一般不开发票,
货款打多了,退回后放到哪个科目里
新开劳务公司目前就一个项目,技术管理人员的工资费用入到哪里合适
老师,如果我们是出租方,一次性收到三个月租金,12月收,但是发票额度不够开要到下个月,那我纳税应该算12月所属期还是可以按1月呢
如果我们客户是香港公司,原计划是从香港公司收美元,现在如果香港公司委托其深圳公司给我司付人民币,这样可以还是开PI发票?签署代收代付协议处理吗?会涉及到收入和税的问题吗?
其他应收款可以提坏账吗?
老师,公司有一个退货案例,想请教老师,怎么解决最方便?
大招班课程讲义在哪里下载?
调整尾数分录,借利润分配-未分配利润 贷应收账款,这样做对吗?前个会计这样做的
公司拿钱投资了要找被投资方拿发票吗
劳动保护,是什么意思?我这个就是简单的发放一些生活用品啊,算是一种福利吧?
好,劳动保护就是给你职工的一种保护费。
那就做福利费里面需要交个税的,合并到工资。
交个税的话,是不是根据员工这个月得到的这份生活用品的价值是多少,就合并到工资里较个税???那就是要先算出员工每个月得到的这份生活用品的价值咯???
是的是的,是这么做的,是这么理解的。
明白了,好的
不要客气,工作愉快。