同学你好,发放工资的人员是多少人呢;是按发放工资的总额来计提的;

老师,您好,我想问下,发放福利费必须是工资总额的14%吗,还是其他比例也可以,可以不计提呢,如果计提的工会经费和职工教育经费计提了再发放,是发到个人手里吗?
我想咨询个事,事业单位,按照账上发工资的人数24人提取的工会经费,节假日实际发放慰问品时也是按照提取经费的24人数发放的,但是工会会员是20人,也就是说发放慰问品时是按照职工数发放的,比工会会员的人数多,这种情况符合规定吗?
我想问下工会提取经费是按照20个人工资提取比例的,给职工发放慰问品时是按照22人发放的,工会会员18人,这种情况可以不?
1.根据职工薪酬结算汇总表作相关分录,按工资总额2%的比例计提工会经费,按1.5%的比例计提职工教育经费,医疗保险计提比例:单位负担8%,个人负担2%;住房公积金计提比例:单位负担10%,个人负担10%。 2.假设上述企业下月初发放工资,用银行存款支付,此外应由企业代扣代缴的个人所得税为8 000元,请作出发放工资时的分录。 3.假设该企业所在地政府规定按照职工工资总额的12%计提基本养老保险费。请作出计提养老金时的会计分录。
老师,请问下公司成立独立工会,工会成员有在职人员2人, 其余5人事劳务派遣人员(工资是劳务派遣公司发放),这种情况下,计提工会经费时候劳务派遣人员怎么计提,也是借管理费用-工会经费 ,贷应付职工薪酬-工会经费吗?
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
财务核算是一个人做,另一个人做合并报表和合并报表财务分析,请问没有做核算可以作出合并报表财务分析吗?
24年计提费用8万元,24年汇算清缴调增8万,25年做账冲销了8万元,这时候25年的费用减少了,请问24年的汇算清缴需要更改吗
我目前每个月有3600外账在做(10家小规模,3家一般纳税人)招兼职会计,做外账的话,给多少钱合适。
供应链管理公司成立1年不到,一般纳税人,现在要提高开票额度200w,提高后开具的发票不是主营业务,是咨询类发票,这种申请能通过吗?会涉及上门核查吗?
参加公司组织的培训,培训费自己扫二维码先垫付的,发票也是自己付完款自助开的,但不小心开成个人了。要怎么办
请问那位老师比较熟悉林木方面的税务
老师,公司2010年成立的,注册资本600万。实缴0,近几年营收1500万左右,银行贷款600万,这种情况0实缴有风险吗?谢谢老师
想问下税务局申请信息显示未受理是什么意思啊?
甲方的设备49万和乙方的设备10万置换,,乙方银行款出了39万,乙方的设备顶了10万。甲方给乙方开了39万的票,乙方应该咋做账了
我就想问提取工会经费是按照20人的工资额度比例提取的,给职工发放慰问品时是按照22人领取的,这样可以不
同学你好,我就想问提取工会经费是按照20人的工资额度比例提取的,给职工发放慰问品时是按照22人领取的,这样可以不——如果发工资是按20人发的,就是可以的;
可是多出来的2人也是单位开资的临时工,只不过提取经费时没有算他们的工资数,这样也不可以吗?
同学你好,可是多出来的2人也是单位开资的临时工,只不过提取经费时没有算他们的工资数,这样也不可以吗?——临时工的工资可以不算;