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老师,您好,我想问下,发放福利费必须是工资总额的14%吗,还是其他比例也可以,可以不计提呢,如果计提的工会经费和职工教育经费计提了再发放,是发到个人手里吗?

2020-08-30 22:11
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2020-08-30 22:13

同学你好 不是必须的,也可以不发 是所得税前可以扣除的最高金额时工资的14% 工会经费计提了,一般要上交 职工教育经费计提了,可以单位用于教育相关支出

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快账用户4021 追问 2020-08-30 22:21

工会经费上交是直接借应付职工薪酬贷银行存款吗,职工教育经费计提比例也是固定的吗

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齐红老师 解答 2020-08-31 09:00

同学你好 是的 借:应付职工薪酬-工会经费 贷:银行存款

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同学你好 不是必须的,也可以不发 是所得税前可以扣除的最高金额时工资的14% 工会经费计提了,一般要上交 职工教育经费计提了,可以单位用于教育相关支出
2020-08-30
您好 公司发生的培训费,是计入职工教育经费 今年的计入管理费用-培训费么? 借 管理费用-职工教育经费 贷 应付职工薪酬-职工教育经费 借 应付职工薪酬-职工教育经费 贷 银行存款等
2023-04-27
同学你好 对的 这个是借贷方差额
2022-01-25
税前扣除是 包含个人负担的社保 比如计提工资200 实际支付出去了,也申报了个税 你的福利费20 福利费税前扣除20 如果福利费50 允许税前扣除28(200*14%)
2020-08-08
应付职工薪酬里包含了实发工资和五险还有个税,取应发工资
2021-11-12
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