你好,是的,是公司全额负担,员工个人不需要负担的

工会经费是不是公司出的一部分钱?无非这个钱数是按照工资总额的百分之二这样算,和员工没有关系,是公司掏钱
关于工会经费 1、工会经费是每年计提一次么? 2、计提的钱是放在应付职工薪酬的贷方么? 3、工会经费计算的方法是工资总额的百分之二么? 4、工资总额的组成是工资以及社保、公积金和个税之和么?
分公司账户没钱,需要像总部借钱支付员工6月份产生的工会费,6月已经计提,借销售费用200 贷应付职工薪酬工会费200 也是需要扣员工个人缴纳部分50,企业缴纳部分是200,这个钱需要先从总部借过来,然后支付给总部工会费总和250元,请问会计分录怎么写合适?工资什么的都是得先问总部借钱 借银行存款 贷其他应付款总部 借应付职工薪酬工资 贷银行存款工资费 这些之前都做过工资计提和支付会写,那工会费怎么写支付的分录, 老师
分公司的一个客户将加盟费交到我们总公司,总公司按照约定要分给分公司一部分钱,但是分公司没开公户,可以将这部分钱转入分公司法人个人卡吗?(分公司法人名下有一家个体工商户,也没开公户,就是把这笔钱当做是和这个个体之间发生的业务)
就是我和公司是合作的关系,我们是利润五五分成,但是由于我们过了三十天后还会有顾客来仅退款,这时候已经算完了我们的利润,也分好了钱,这时候公司就提出每个月扣出百分之五的营业额,这样就留给算完工资后公司亏的钱,也就是退的钱,我也就同意了,但是公司用算出来的纯利润➖营业额百分之五 我总觉得有哪里不对,您看看怎么才是合理的
投资收益中含转让国债收益85万元,该国债购入面值72万元,发行期限3年,年利率5%,转让时持有天数为700天。计算国债利息收入应调整的应纳税所得额
老师你好,上个季度总收入是304526.13元,有蔬菜免税的95286.5元,有209339元是其他的,我要怎么填呢,
老师,现在做审计实操培训市场前景怎么样?
借 主营业务成本-暂估,贷 现金-暂估,,来票以后,我怎么写借贷分录(一开始走的现金)
取的备用金可以发工资吗
老师晚上好,如果入钉钉系统系统只入售价运费十手续费(如果运费有赚有亏,手续费跟客户转来水单实际有误差)。运费手续费怎么做账
董孝彬老师,快递公司按区间来结算是什么意思?
老师,我们公司电商公司,是卖芒果冰淇淋的,我们的芒果有大有小,所以尽管规格都是芒果80g(托盒装)(24),但每一个重量不一定是80g,但快递公司给我们的重量却有5公斤、4公斤,但别的仓库也这样发货,重量却只有4公斤,老板让我查一下账单,看看怎么结算的。这个账单是什么意思?是快递面单吗?
付款一定需要对方的收据么?如果是收据的复印件行不行呢?一个小公司凭证里都没见过一张收据
农民工工资超过5000块钱,上了3个月到5个月这种,工人10多人,报税需要公司承担税费,个税汇算清缴他们退钱我们也不好收,实际工作中要怎么处理这块工作?
不是说全体员工工资的百分之2要拿出来给工会当作经费,是公司拿这个钱无非钱数是全体员工工资的百分之2,是这个意思吗?
你好,是的,是这样的
老师,我的下一个问题是既然这个工会经费是公司拿的应该计入管理费用,和应付职工薪酬有什么关系?
你好,工会经费是计入管理费用核算,因为是根据工资2%计算,明细是通过 应付职工薪酬—工会经费明细科目核算的 借:管理费用 , 贷:应付职工薪酬—工会经费 借:应付职工薪酬—工会经费 , 贷:银行存款
老师,我的意思是 借:管理费用-工会经费 贷:银行存款 这样多好 工会经费又不是职工薪酬怎么还要弄个应付职工薪酬
你好,这样主要是为了体现权责发生制要求。 因为通常是当月计提,次月才缴纳的。
老师,计提我明白,那他为什么计提在应付职工薪酬里面,就是个应付职工薪酬有什么关系?
你好,因为工会经费是根据工资2%计算,明细是通过 应付职工薪酬—工会经费 明细科目核算的 你可以去看一下应付职工薪酬科目的核算范围