你好,是的,是公司全额负担,员工个人不需要负担的
工会经费是不是公司出的一部分钱?无非这个钱数是按照工资总额的百分之二这样算,和员工没有关系,是公司掏钱
关于工会经费 1、工会经费是每年计提一次么? 2、计提的钱是放在应付职工薪酬的贷方么? 3、工会经费计算的方法是工资总额的百分之二么? 4、工资总额的组成是工资以及社保、公积金和个税之和么?
分公司账户没钱,需要像总部借钱支付员工6月份产生的工会费,6月已经计提,借销售费用200 贷应付职工薪酬工会费200 也是需要扣员工个人缴纳部分50,企业缴纳部分是200,这个钱需要先从总部借过来,然后支付给总部工会费总和250元,请问会计分录怎么写合适?工资什么的都是得先问总部借钱 借银行存款 贷其他应付款总部 借应付职工薪酬工资 贷银行存款工资费 这些之前都做过工资计提和支付会写,那工会费怎么写支付的分录, 老师
分公司的一个客户将加盟费交到我们总公司,总公司按照约定要分给分公司一部分钱,但是分公司没开公户,可以将这部分钱转入分公司法人个人卡吗?(分公司法人名下有一家个体工商户,也没开公户,就是把这笔钱当做是和这个个体之间发生的业务)
就是我和公司是合作的关系,我们是利润五五分成,但是由于我们过了三十天后还会有顾客来仅退款,这时候已经算完了我们的利润,也分好了钱,这时候公司就提出每个月扣出百分之五的营业额,这样就留给算完工资后公司亏的钱,也就是退的钱,我也就同意了,但是公司用算出来的纯利润➖营业额百分之五 我总觉得有哪里不对,您看看怎么才是合理的
老师,我们租了个地方给A公司进行摄影。然后跟A公司进行收费,收费内容包括:场地费、道具费、设备费等。其中A公司要求我们开具发票时将收费的明细全部显示在发票项目上。其中:“场地费”,开发票时税收分类编码是哪个呢?
老师您好,请问下有个员工离职了,老板不想招人了,想分给在职的肩起来,分三分之一合适吗
老师,几家公司档案登记表,是放在一张电子表格里,还是每家公司一个表独立表格?
承兑转给别人银行系统是背书申请吗
机动车销售统一发票可以抵扣增值税吧?
老师好!请问公司给董事发福利,有限制吗?董事不是我们公司员工,也不取酬,财务如何做不违规?麻烦老师具体说说
公司前期变更了法人,注册资本也增加了股权没有转让,现在转让股权要写未出资证明是按变更前还是变更后注册资本写,可以零转让吗
找不到第三个月的实操啊,在哪里啊?右上角是有一个实操点进去没有这个1月2月的帐啊。
提供货物,收取安装费,能开建筑服务,安装服务吗
员工已离职,但仍给报了个税,员工申诉了,这个去税务局处理,应该怎么办,需要注意什么呢
不是说全体员工工资的百分之2要拿出来给工会当作经费,是公司拿这个钱无非钱数是全体员工工资的百分之2,是这个意思吗?
你好,是的,是这样的
老师,我的下一个问题是既然这个工会经费是公司拿的应该计入管理费用,和应付职工薪酬有什么关系?
你好,工会经费是计入管理费用核算,因为是根据工资2%计算,明细是通过 应付职工薪酬—工会经费明细科目核算的 借:管理费用 , 贷:应付职工薪酬—工会经费 借:应付职工薪酬—工会经费 , 贷:银行存款
老师,我的意思是 借:管理费用-工会经费 贷:银行存款 这样多好 工会经费又不是职工薪酬怎么还要弄个应付职工薪酬
你好,这样主要是为了体现权责发生制要求。 因为通常是当月计提,次月才缴纳的。
老师,计提我明白,那他为什么计提在应付职工薪酬里面,就是个应付职工薪酬有什么关系?
你好,因为工会经费是根据工资2%计算,明细是通过 应付职工薪酬—工会经费 明细科目核算的 你可以去看一下应付职工薪酬科目的核算范围