我们是人力资源公司，帮甲方发工资、交社保、公积金、个税，开差额发票。请问这一套会计分录应该如何做。
开差额发票 借：应收账款-全额 贷：主营业务收入 -收入 应交税费-增值税-销项 税金 其他应付款 -代收代付款
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老师，我们是人力资源代发工资、社保和个税，收到对方的代发工资条，应发合计13770，社保801.2，公积金161，实发12807.8，但是其中一人的社保400.6他们自己公司交，那这个会计分录我要怎么做
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小规模人力资源公司帮甲方企业招聘（纯招聘员工，不代买社保公积金），发票内容是开具“人力资源服务”招聘费吗？这种就是正常开票1％，正常缴税就行，不用申请差额征税是吗？
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我们是人力资源公司，帮甲方发工资、交社保、公积金、个税，开差额发票。请问这一套会计分录应该如何做。
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请问我公司是人力资源公司，给对方开了一张发票，开发票内容是人力资源服务*代发代收派遣员工工资，金额是36121.96元，备注写的是差额征税。什么叫差额征税，会计分录如何做？
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请问老师，我们员工因为想异地缴纳社保，所以，安排员工在当地人力资源公司缴纳，我们把社保费用打给人力资源公司，人力资源公司开具社保费发票，这种模式下，我们工资里面代扣社保个人部分后，个税申报社保扣除部分是由我们工资发放方完成，还是人力资源公司完成？
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供销农业服务企业（一般纳税人）购进化肥，然后销售化肥，流转税免税？有什么相关免税政策 一般纳税人企业低价购进化肥，再销售（售价高于进价）时，都涉及缴纳什么税，税率分别多少
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老师，资产负债表的未分配利润和利润表中的净利润，的勾稽关系怎么计算？可以用发过来的图片例子计算说明吗？
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老师，资产负债表的未分配利润和利润表中的净利润，的勾稽关系怎么计算？可以用例子说明吗？
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我想问一下为什么存货跌价准备会对当期损益造成影响呢，存货跌价准备不是资产备抵科目吗？除了销售出去的部分结转成本对当期损益造成影响，为什么还要减去补计提的5万存货减值准备呢？
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请问工资需要计提吗
根据规定，需要计提的哦
计提工资的分录应该怎么做呢
借：其他应收款 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保
老师 我实在不清楚下面应该怎么写了
能不能麻烦帮我看下
借：其他应付款-代收代付款 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 支付工资和社保 借：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 贷：银行存款
那请问下老师 我第一个分录的其他应付款下面那些明细 应该怎么平账呢
把你的其他应付款改成应付职工薪酬，按照我的思路做