借:应收账款 贷:主营业收入 应交税费-增值税

请问我公司是人力资源公司,给对方开了一张发票,开发票内容是人力资源服务*代发代收派遣员工工资,金额是36121.96元,备注写的是差额征税。什么叫差额征税,会计分录如何做?
收到2张人力资源外包的发票,1张专票开“经济代理服务*服务费”税率6%;1张普票,“经济代理服务*代缴社保”,税率为***,备注写差额征税,请问这个人力资源外包在差额征税的情况下,为什么是6%,不是应该5%
我是人力资源公司。我开了一份差额征税全额发票。是属于残保金的发票。 开具名称是劳务派遣服务10000元。 我怎么做分录。
人力资源公司劳务派遣可以差额开票成人力资源服务*代发工资税目吗,这个对受票方有啥影响,我们是受票方
请问老师,人力资源公司劳务派遣差额征税的业务流程大概是什么样的?A公司是人力资源公司,B公司有劳务派遣证,C公司是实际客户,A公司每个月做工资表给B公司,A公司开票给B公司,B公司发工资给派遣人员,差额征税体现在哪里,差额是什么差额呢?B公司是不是还要开票给C公司
老师2025年12月开出去的发票,2026.3月红冲了,所得税年报还需要调减利润吗
用白醋清洗真空袋,白醋该如何做账
老师,你好,我们公司现在的资产负债率是78%,怎么样才能降低到55%-60%之间?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
备注为什么写差额征税?
就是你们代收的保险和代发的工资不算税,