你好, 同学,第一个分录是正确的,发东西是用银行存款发的还是发的物品?

员工报销为公司购买粽子发给员工分录: 借:管理费用——职工福利 贷:应付职工薪酬——职工福利 借:应付职工薪酬——职工福利 贷:银行存款 对吗?
公司给员工发东西 借:管理费用~福利费 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 对吗?
公司给员工发东西 借:管理费用~福利费 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 对吗?
提问:老师,付员工福利费(生日会的费用)的时候,借:管理费用-职工福利费;贷:银行存款;还是要借:管理费用-职工福利费;贷:应付职工薪酬;借:应付职工薪酬;贷:银行存款呢?
老师, 公司给员工的福利, 都要从应付职工薪酬过一道吗, 比如公司聚餐,借管理费用-福利费,贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬,贷银行存款,不可以借管理费用-福利费,贷银行存款吗?
你好老师,我想问一下,个体工商户公户的钱长期打给法人以外的个人,会不会有风险,该如何规避?
阿里国际平台以什么时间为确认收入节点
老师,我想继续教育信息采集不过去呢
关于深圳地区,员工申请工伤认定的问题,请问在深圳的老师,工伤认定一般在哪里做,被认定的标准是什么?
老师请问下,员工出差补贴需要缴纳个税吗?
老师 未分配利润在借方 是赚还是亏
老师,本月12月,A公司其他应收款-个人 挂账440万,其他应付款-B公司 挂账650万。B公司挂,应付账款-A公司,借方650万。A公司没啥业务,每个月都是亏损状态,偶尔有个单子放一下。B公司是正常运营的,但应付账款某家单位最多也就只有200万左右。不知道事务中要咋么处理这2笔业务才能在12月摆平这个事。个人没有440万那么多款来还,A 公司账户上也没有650万,只有10几万,因为不产生业务。咋么样合规操作才行呀?另外B公司是高新企业,每年都会做审计。
老师咨询请教一个问题,就是公司是做农产品其实也是贸易,从个体工商户那里购进货物,个体工商户发票开不出来,然后让他的上游就是个体工商户进货的单位给我们公司开发票。打款也是打给供给个体工商户上游那家,那这样算虚开吗
你好,请问现在的农产品计算抵扣的税额要填在哪一项呀,以前的农产品坻扣那项没了
个体户可以开13个点的专票了吗?
发的物品
同学发的是物品,减少的就是库存商品,购进库存商品时:借:库存商品 贷:银行存款, 发放时:借:应付职工薪酬 贷:库存商品
借:管理费用~福利费 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 但是我听别人说,这样也对?
同学,那样的分录显示的是减少的银行存款,那么发放的是银行存款而不是物品
老师,库存商品是存货,存货是以备出售的,我这种是送给员工不是出售,那库存商品配叫库存商品吗?
同学,可以的哦,购进的商品对方出售给我们的,所以可以做库存商品。发放之后,库存商品没有增加也没有减少,但是能让看账目的人明白是用物品发放职工福利的,而不是用银行存款
可是书上说以备出售的才是库存商品,我这是送员工的不是出售啊
同学,不能太局限哦,你购进的物品本身是可以出售的哦,但是你没出售而是发放给员工了,如果公司是生产食品的,食品同样可以发放给员工哦
奥奥 老师给员工交社保怎么写分录?
计提 (1)计提工资总额 借:管理费用/销售费用-职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-工资 (2)计提公司承担社保 借:管理费用/销售费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 发放 (1)发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-个人承担社保 (2)缴纳社保 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-个人承担社保 贷:银行存款
老师 借:应付职工薪酬 贷银行存款也好,贷库存商品也好都是给员工的吗?不一定吧?交社保的这个就是直接给社保局了,是给员工
同学,这里的借:应付职工薪酬,代表就是发放工资,贷方代表的是以什么样的形式发放工资,交社保,是不是一部分由公司支付,个人承担的社保部分要从员工工资里扣除,除非你们公司把员工的社保费全额承担
发工资我明白,就是银行存款发的 我主要想问交社保 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-个人承担社保 贷:银行存款 这不也有个贷银行存款 这个贷银行存款不是给员工了,是给社保局了,对吗?
是的,同学,贷银行存款, 就是给社保局了
老师,我的意思是这不并不是发福利发工资交社保,都是发给员工了,像交社保就不是给员工发钱
同学,社保是给谁交的?员工吧,公司给员工交社保那不就是给员工发工资吗?但是没直接发员工手里耳是交的员工的社保,最终收益人事员工
是啊,但是钱我是给社保局了,然后社保局收到钱员工就收益了啊,我就是说银行存款这不就是给的社保局,而不是给的员工
是的是给的社保局,同学