同学你好 这个就是交税多 2.这个没有什么比例

老师好,有几个基础的问题想了解下,望老师解答。 公司性质:一般纳税人 1:向平台充值的广告费属于进项票吗?这个可以抵扣增值税吗?如果不可以的话,是不是只能当成费用票来做公司利润的时候用? 2:如果对方公司是小规模,开具的进项票可以正常抵扣吗? 3:一般纳税人的税务应该怎么去合理安排进项销项的比例?例如销售100万,进项需要多少?费用票需要多少?才算是一个正常的比例?
建筑装饰企业全年税负率一般保持在多少合适?税务部门的预警值又是多少?另外承接一项装饰业务,合同成本中主要由材料成本和人工成本之分,这两部分的占比分别是多少?以方便按次比例去开具材料和人工的进项发票。(对于建筑装饰企业不甚了解的老师,请勿接单回答)
老师好,一般纳税人长期开不回来进项票对什么有什么影响吗?另外一个公司的成本需要一定的比例吗?比如材料多少,工资多少,其他多少
老师,我们公司准备开9点的工程服务发票。行业标准是什么吗。成本大概多少,人工,材料,比如开一百万发票。还有所得税大概按照多少点的缴纳。
老师,我们公司进项票有很多,但大部分是设备票,材料这些成本票比较少,这种情况是不是每月我们的增值税有得抵扣,不影响增值税,但会影响所得税这样吗,还是说会有什么其他影响?
研究开发费用合计除以营业收入一般小于等于10% ,现在远远小于这个数,有哪些原因可以解释
哪些企业增值税可以加计扣除,税率多少
老师您好,总公司在宁波成立,非独立核算的分公司在杭州成立。人员都跟分公司签订劳动合同并且在杭州缴纳社保,个税由杭州分公司申报并且代扣代缴,会计核算是分总公司和分公司单独核算的。但是这些人员的报销发票全部都是开的总公司抬头并且由总公司直接支付的,报销的费用直接计入总公司,分公司上面只有人员工资社保公积金没有别的支出,这样合理吗? 收入归总公司,可以抵扣进项的放总公司。人员社保原因必须放杭州分公司,分公司上只有人员工资社保公积金。有更好的办法吗?
电缆厂多种型号产品成本核算
老师,查询从外省转出的社保情况在哪查
小菲老师之前的问题还需要咨询啊
老师,您好,和您咨询一个问题,一般纳税人收到跨月红字发票,已勾选抵扣,可以这样账务处理吗? 借:原材料/库存商品/管理费用等 (红字,冲原成本/费用) 借:应交税费—应交增值税(进项税额) (红字,冲原进项) 贷:应付账款—XX供应商 (红字,冲原应付款)
珠宝类目的专票,可以做客户招待费或者业务执行里面吗
请问一下老师,固定资产2017年提折旧是11个月还是12月啊?
老师新年好 我做的是内账 去年有一笔收入忘记记账了 我应该怎么操作做分录 把这笔收入加进去 系统的账与实际的数据不一致怎么处理
长期开不回来进项票,成本只做工资和一些加油费餐费可以吗
这个不能抵扣的 餐费不能抵扣
我知道这个不能抵扣,做成本是可以的吧
嗯 这个成本费用可以的 但是福利费超出了要调增
一般纳税人长年做亏损可以吗
只要是实际业务不怕查就没事