Q
老师，2021年，一个员工工资是每个月规定的7600，6月15号开始上班，公司交社保300，自己交200多，那按劳动法他的6月工资是多少？
2021-10-11 08:23
2021-10-11 08:26
6月应出勤天数是多少天 实际出勤天数是多少天
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Q
请问老师，晚上我看了初级经济法的体验课，有些疑问，课上说，自用工之日起一个月，需签订劳动合同，否则劳动者有权索要2倍工资，最多支付11个月。我想起我刚毕业那会去上班，公司既没有跟我签劳动合同，也没有交社保，没有交社保和索要双倍工资有冲突吗？现实生活中很多公司没有和员工签劳动合同，或者是没有交社保，那这是不是都违法的，可以申请劳动仲裁？
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老师，2021年，一个员工工资是每个月规定的7600，6月15号开始上班，公司交社保300，自己交200多，那按劳动法他的6月工资是多少？
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Q
老师，你好！如果公司与员工签订不固定期限劳动合同，开始日期从2020年4月10开始，合同中写有工资金额每月多少钱的，公司因为业务下滑，想辞退员工，但是员工不同意，员工要补偿5个月补偿金，但是公司也不同意这样补偿，所以公司决定降低工资让他继续上班，这样公司违法吗
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Q
你好老师，我觉得这道题不对，题中说了这个员工，他是因为公司不给缴纳，社会养老保险而离职。 那一直到7月15号，为什么不是按那个罚款，就是300%是他的，工资乘以3，再乘以他上班的月数赔偿，而是要按这个解除劳动合同经济补偿完全不对。
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Q
老师你好，如果公司有个员工不缴纳社保和个税，那工资不能税前扣除，如果他每个月的工资是一万，请问对于公司来说要多交多少的税？
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不请假的情况下，正常出勤
那你们公司6月应出勤天数多少天
应出勤21天
同学你好 那就是7600/21*实际出勤天数 你得看实际出勤是多少天
然后再减去自己交的社保
不是，老师，实际6月15号上的班，到6月30号啊，具体是多少钱？
实际出勤是多少天 不知道你们怎么休班的
周末双休，麻烦老师给算下，我也不知道具体实际多少天
节假日正常休
12天 7600/21*12-200多 这样计算就行了
为什么是12天
一共出勤就是12天的 你可以找出日历数数