是全部计入职工薪酬的
老师,支付社保时会计分录做 借应付职工薪酬-社保 和 借其他应付款-社保(个人部分),那这两部分的社保现金流量都属于支付的职工薪酬吗?
公司给员工买社保,公司承担个人部分的和公司部分的。计提社保时借管理费用(公司部分)500, (工资)100。贷应付职工薪酬。缴纳社保分录借应付职工薪酬(社保费)500,个人部分100,贷库存现金,这样对吗
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
老师,想问下,缴纳社保时有替员工垫付的社保部分,计入其他应收款,这样的话缴纳社保的这个分录进行现金流量分配,是把缴纳的全部金额计入支付职工薪酬项目吗?垫付的这部分也计入职工薪酬吗?
您好,老师!社保费中个人缴纳和单位缴纳应该怎么做分录,是把个人缴纳部分全部加起来,借计其他应收款,贷记应付职工薪酬—社保,单位缴纳部分加起来借计管理费用,贷记应付职工薪酬—社保,是这样吗
老师,利润表营业收入6月份,本年累计金额,加上6月份的本月金额,是不是等于7月份的营业收入本年累计金额,
继续教育进不去怎么办呀
老师,我们公司是小规模,现在9月份的账做完之后,利润表本月金额108779元,,我现在是不是要8月份,7月份的利润表,营业收入本月金额全部都加起来,三个月的不超过30万,可以免税,对吗,
董老师,我还有问题,就是我做内账。我们老板给我报了很多账,比如他支出是25万,都是真实交易实际发生。但是这些账有些是有发票的,有些是没有发票的,我把有发票的支出 都做账了比如共计是18万。但是7万没有发票我也应该做进账里,我再补记 一笔分录,摘要写无发票支出 借:管理费用7万 贷:其他应付款7万 可以吗?@董孝彬老师
老师中秋节快乐!咱课堂以前都是可以看免费的考证课程的,现在没有了吗?我这个账号是永久版的
收到的开票税点,是计入营业外收入吗,还是计入费用冲减费用呢,内账的
一般纳税人法人和财务负责人可以是同一人吗?
老师,我想请问一下,自产自销的农产品是免税的,那公司注销时这部分的库存商品怎么处理呢?
老师,我们还没有加入工会,1季度的税局系统申报工会经费,二季度的时候也没有工会经费,现在3季度系统有要申报工会经费,这个工会经费必须需要按规定申报不?可以0申报不交费不?
老师好,印花税申报中,应随凭证数量指的是什么呢?谢谢