演示账套

发放工资的时候要怎么划分才可以合理的在发生工伤赔偿的情况下，公司不需要支付巨额赔偿

2021-10-12 21:27

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2021-10-12 21:34

同学您好，这不太好操作的，因为赔偿需要提供个人所得税的完税证明的，除非您不给申报个税，那对应的成本费用也不可以所得税税前扣除的

快账用户6208 追问 2021-10-12 21:52

分红呢我们可以做一个激励员工分红这样

齐红老师解答 2021-10-12 22:03

您好，是股东才有分红的

快账用户6208 追问 2021-10-12 22:10

激励奖励不可以？

齐红老师解答 2021-10-12 22:12

您奖励的也一样需要入账，申报个人所得税的

同学您好，这不太好操作的，因为赔偿需要提供个人所得税的完税证明的，除非您不给申报个税，那对应的成本费用也不可以所得税税前扣除的

2021-10-12

工资借：管理费用/工资（或相关费用科目）贷：应付职工薪酬-工资借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款赔偿款借：管理费用-福利费贷：其他应付款-死者赔偿金借：其他应付款-死者赔偿金贷：其他应付款-妻子贷：其他应付款-父母借：其他应付款-妻子借：其他应付款-父母贷：银行存款

2024-05-07

同学你好计入工资里面就可以了要报个税

2022-08-26

你好，做福利费里面的保险公司负担的那一部分走代收代付，你们单位承担的走福利费工伤的不需要交个税

2022-08-26

你好；这个是算工伤补助还是没有买社保的补助金？

2021-09-14

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