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工资每月应发工资6500,产假98天,生育津贴缴费基数是2200,请问怎样计算产假工资

2021-10-13 16:55
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-10-13 17:14

你们每月应出勤天数是多少

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快账用户8088 追问 2021-10-13 17:16

应该是24天

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齐红老师 解答 2021-10-13 17:24

那就是6500/24*98 这样计算的哦

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快账用户8088 追问 2021-10-13 17:29

好的,谢谢

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齐红老师 解答 2021-10-13 17:37

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你们每月应出勤天数是多少
2021-10-13
同学您好,您可以具体参考一下这个
2022-08-22
你好,这个是社保有表格的,按照表格计算的金额发放给个人就行,如果无故扣了就是违法,除非产假时单位有工资先发你,或者个人社保要收回的
2020-11-27
同学,你好 这个多出来的生育津贴,你是要给员工还是企业自留?
2024-03-15
您好,员工生育享受不少于九十八天的产假。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
2022-01-14
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