亲爱的同学,不包含单位负担的部分。

老师您看我做的 1.计提6月份工资 借:管理费用 -工资 62507.85 贷:应付职工薪酬-工资(应发)62507.85 2.支付社保 借:管理费用-社保(单位部分) 2407.32 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 其他应收款-社保个人部分 3782.52 贷:银行存款 6189.84 3.支付工资 借:应付职工薪酬-工资(应发) 62507.85 贷:银行存款(实发) 58725.06 其他应收款-社保个人部分 3782.52
公司应发工资金额是2.5万,社保单位部分是1064.04元,个人部分是1603.08元,社保总金额是2667.12元, 1、计提工资分录:借:管理费用2.5万 贷:应付职工薪酬-工资2.5万 2、支付工资分录:借:应付职工薪酬2.5万 贷:其他应收款-员工个人社保1603.08 银行存款23396.92 3、支付社保费分录: 借:管理费用 1064.04 其他应收款-员工个人社保1603.08 贷:银行存款2667.12 老师是这样的吗
计提两个部门工资,做借,管理费用\\工资5万,营业成本\\工资3万,贷,应付职工薪酬\\工资5万,应付职工一薪酬3万,还是一笔贷,应付职工薪酬\\工资8万?
请问申报工资薪金的个税,是否包含单位部分的社保? 比如9月工资5万,单位社保1万,申报是按5万还是按6万 1.计提工资:借:管理费用-工资 5万 贷:应付职工薪酬-工资5万 2.计提社保:借:管理费用-社保 1万 贷:应付职工薪酬-工资1万
凤凰公司19年6月计提职工工资10万元,公司按规定应缴纳社保费2万元,则会计处理为:A借:管理费用12B贷:应付职工薪酬--工资10C贷:应付职工薪酬--社保费2D贷:其他应付款--社保费2
老师,昨天收到了2025年的房租发票,收到了2026年的房租发票,但是并没有支付租金,在今年底会付款。像这两笔如何记账呢
工业制造业的结转成本是有根据什么依据来计算吗?怎么结转比较合理
采购回来的材料用了一部分发现有问题,然后供应商又赠送了我们一部分,赠送的我们做的赠送入库了,那之前有问题的部分我们现在是不是可以做材料报废出库呢
老板朋友投资20万,不入股,不分红是不是可以?无偿投资相当于赠予是吗?
老板朋友投资20万,不入股,不分红是不是可以?无偿投资相当于赠予是吗?
朴老师,25年付的钱,26年对方才给我公司开发票这样合规吗?
老师,一般人工程服务能开3%吗,清包工
朴老师,股东从公司借的钱,挂在其他应收款款,确实是用于公司经营了,但没有发票,该怎么做账呢?
老师,更正了23年年报的利润表,净利润有变化,资产负债表的未分配利润要怎么更正呢?直接改未分配利润的期末数的话,资产负债表就不平了
老师 小规模买了1500的电瓶车给员工上下班骑怎么做分录
谢谢老师,那汇算清缴时,因为12月份的工资是12月计提,1月发放的,那是不是12月计提的部分要调增
汇算清缴是按照你实际申报在系统里的金额来的。
当年1月申报的是上年12月的数,那是指汇算时按上年12月至当年11月的数吗
你1月份申报12月的数据,但是在系统里所属期还是12月份,所以还是汇算清缴1-12月的数据。
谢谢老师
努力的小天使,记得给五星好评哦。