一笔贷应付职工薪酬就可以的
计提两个部门工资,做借,管理费用\\工资5万,营业成本\\工资3万,贷,应付职工薪酬\\工资5万,应付职工一薪酬3万,还是一笔贷,应付职工薪酬\\工资8万?
收工资社保经费时:借 银行存款 100万;;贷 其他应付款-上级 100万 支付时:借 应付职工薪酬-工资 60万; 应付职工薪酬-公积金 15万; 应付职工薪酬-社保 20万;应付职工薪酬-个税 500元;应付职工薪酬-岗位津贴 2000元 贷 银行存款 952500元 计提时:借 管理费用 952500元;贷 应付职工薪酬952500 借 其他应付款 952500 贷 管理费用952500 老师 这样记分录可以嘛
请问申报工资薪金的个税,是否包含单位部分的社保? 比如9月工资5万,单位社保1万,申报是按5万还是按6万 1.计提工资:借:管理费用-工资 5万 贷:应付职工薪酬-工资5万 2.计提社保:借:管理费用-社保 1万 贷:应付职工薪酬-工资1万
看下这个对不对(3)本公司支付2022年1月工资,其中管理部门工资合计20万元,公司代扣代缴个人社会保险费2万元,公司承担社会保险费3万元,款项以银行存款支付,不考虑其他因素。 要求:请编写计提工资、计提社会保险费、发放工资缴纳社会保险费账务处理 答案: 计提工资: 借:管理费用 20万 贷:应付职工薪酬——工资 20万 计提社保: 借:管理费用 3万 贷:应付职工薪酬——社会保险 3万 借:应付职工薪酬——社会保险 2万 贷:其他应付款——社会保险 2万 发放工资缴纳社保: 借: 应付职工薪酬——工资 20万 应付职工薪酬——社会保险 3万 其他应付款——社会保险 2万 贷:银行存款 25万
看下这个对不对,是不是少付了两万,工资也不平,本公司支付2022年1月工资,其中管理部门工资合计20万元,公司代扣代缴个人社会保险费2万元,公司承担社会保险费3万元,款项以银行存款支付,不考虑其他因素。 要求:请编写计提工资、计提社会保险费、发放工资缴纳社会保险费账务处理 答案: 计提工资: 借:管理费用 20万 贷:应付职工薪酬——工资 20万 计提社保: 借:管理费用 3万 贷:应付职工薪酬——社会保险 3万 借:应付职工薪酬——社会保险 2万 贷:其他应付款——社会保险 2万 发放工资缴纳社保: 借: 应付职工薪酬——工资 18万 应付职工薪酬——社会保险 3万 其他应付款——社会保险 2万 贷:银行存款 23万
老师,麻烦帮我看下,六月份收到红字发票,我做的凭证是冲库存和应交增值税进项,然后七月份的申报表里抵扣出来后,我应该怎么做?我6月份是不是就做错了?
单价是3700的模具,入固定资产么?
会计分录怎么写啊。希望详细点
老师,请问一下我报增值税,但是系统出来的数据销账是错的,这个应该怎么弄呀
酒店的花卉租赁养护服务合同要交印花税吗
老师,如果每一道工序的时间都能计算准确,用工时法计算产品成本最准确是吗?
现金支付房租 需要什么凭证
税率为9%的能开设备租赁的发票吗
老师咨询一下 就是个体户从7月份开始变成查账征收,7月份和8月份社保 当时是在银行缴纳的 用的并不是这个个体户的对公银行账户交的社保 而是用和这个个体户不相关的 其他银行卡在银行去缴纳的员工社保,这个7月份和8月份给员工缴纳社保分录需要做吗
(完税价格+关税)是含税价还是不含税价? /1-消费税率是还原成本价吗?