同学你好,单位部分社保也是需要计提的 借,管理费用一单位社保 贷,应付职工薪酬一单位社保 其他是对的;
老师您看我做的 1.计提6月份工资 借:管理费用 -工资 62507.85 贷:应付职工薪酬-工资(应发)62507.85 2.支付社保 借:管理费用-社保(单位部分) 2407.32 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 其他应收款-社保个人部分 3782.52 贷:银行存款 6189.84 3.支付工资 借:应付职工薪酬-工资(应发) 62507.85 贷:银行存款(实发) 58725.06 其他应收款-社保个人部分 3782.52
公司应发工资金额是2.5万,社保单位部分是1064.04元,个人部分是1603.08元,社保总金额是2667.12元, 1、计提工资分录:借:管理费用2.5万 贷:应付职工薪酬-工资2.5万 2、支付工资分录:借:应付职工薪酬2.5万 贷:其他应收款-员工个人社保1603.08 银行存款23396.92 3、支付社保费分录: 借:管理费用 1064.04 其他应收款-员工个人社保1603.08 贷:银行存款2667.12 老师是这样的吗
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
请问,小企业会计准则,社保这样做分录对嘛? 1. 交纳社保 借:管理费用--社保费 其他应付款(个人部分社保) 贷:银行存款 2.计提工资 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资 3.发工资 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款(个人部分社保) 贷:银行存款
请教老师,公司承担员工的全部社保费用(个人部分+单位部分),然后给员工定的工资金额就是实发金额,这样的话,比如某员工工资是3500元,社保费总额是400元,记账分录是否是这样的: 计提工资: 借:管理费用等—工资 3500 贷:应付职工薪酬—工资 3500 计提社保: 借:管理费用等—社保 400 贷:应付职工薪酬—社保 400 支付工资: 借:应付职工薪酬—工资 3500 贷:银行存款 3500 缴纳社保: 借:应付职工薪酬—社保 400 贷:银行存款 400 借:管理费用
新添加人员医保人员回退。误写成停保啦。结果扣费了。怎么能把这个钱退出来?医疗保障局不愿意给退
老师你好,我们单位的社保是当月交当月的,工资是次月发放,我们当月就做了扣缴社保个人部分的凭证,但是次月工资表出来以后,扣缴个人部分保险的公积金部分少扣了11元,应该怎么处理?
我们开票方红冲3年前的发票,当时有预缴税款,红冲会涉及哪些问题
接手别人的公司,需要注意什么,需要签订什么协议
新注册公司小规模,工商局免费送备案章吗
老师怎么查询税务师事务所出具的报告税局认可
老师,我们是建筑公司,跟总公司签订的商混合同,分公司收钱并且给我们开票,这个可以吗?
老师,我们是同个海南省的企业,总包企业劳务分包给我们,金额超过500万,我们是需要先做跨区域报告和报验,预缴税款后,才能开票是吧?
老师,税务师的财务与会计,在学习债务重组的时候,长期股权投资,在什么时候属于金融资产,什么时候不属于
老师好,今天专管员说我们23年度的有张发票需要剔除来,是发票有问题,这个是纵以前年度损益去调整嘛,是张餐票
老师,今年都没有计提,是不是都要补
同学你好,是的,是需要补提的;
如果计提的话,第三点借方应该要调整为:应付职工薪酬-单位社保吧
同学你好,如果计提的话,第三点借方应该要调整为:应付职工薪酬-单位社保吧——对的
老师为什么要计提社保呀?社保不是当月缴当月的吗
同学你好,计提就是为了通过应付职工薪酬核算;
那在汇算清缴时,公司替员工代扣代缴的社保部分要调增吗
同学你好,是的,是需要调整的;因为这个本是由员工个人负担的;
社保当月计提当月缴纳吗
同学你好,是的,是这样的