如果张三，1-10月没工作，11月入职，11,12月总共收工资1万元。那我们12月发他年终奖5万，那他总共不超过6万，需要交个人所得税吗？

#提问#如果一个员工当年11月入职，11月工资2万，12月工资3万，假设除了每月5000的固定费用，没有其他扣除，1、那么在预扣预交时 11月预扣预交时 是不是，应纳税额=（2万-5000）*3%-0=450，工资薪金预扣预交时的税率是不是和综合所得适用税率一致？ 2、12月预扣预交时 是不是，应纳税额=（2万+3万-5000*2）*10%-2520-450=1030 3、年度综合所得汇算时，应纳税所得额=(2万+3万-5000*12) 因为小于零，不需要交税，需要退税1030？ 就是年度汇算清缴时，5000具体是可以扣12个月还是2个月？

如果张三，1-10月没工作，11月入职，11,12月总共收工资1万元。那我们12月发他年终奖5万，那他总共不超过6万，需要交个人所得税吗？

公司外的员工来装水电，一共七千多块钱，嗯，分两个月放入工资和放在一个月做工资有什么区别呀，我现在给他分两个月放入工资，年底个人所得税汇算清缴的时候还是多退少补，不过我现在给他放一个月做工资，虽然这个月交了个人所得税，那如果个人所得税汇算清缴时他年度应纳税所得额不超过6万的话，这个月扣的个人所得税，年底还是要还给他的，对吗

华农公司三名员工2021年薪酬发放方案如下：林一（工人）年薪50 000元,其中每月月薪均为4 000元,年终奖2 000元；王艾（生产主管）年薪312 000元, 其中每月月薪均为16 000元， 3月、6月、9月共发放季度奖9万，12月发放年终奖3万元；黄杉（研发总监）年薪1 300 000元,其中每月月薪均为50 000元,年终奖为70万元。三人年终奖均选择单独计税。（以上“年薪”和“月薪”均为扣除社保后金额，假设均无专项附加扣除）要求： （1）请分别计算三人2021年汇算清缴应交的个人所得税。列出详细计算过程。（10分） （2）请判断三人的年终奖计税方式选择是否正确，如不正确需要说明理由并列出计算过程。（10分） （3）从个人所得税角度判断每个人的年薪方案安排是否合理，说明原因并给出2021年应交个人所得税更少的筹划方案（列出计算过程）。（保持年薪不变）

王先生，中国公民，受雇于中国上市公司A。 他在 2019 年获得的工资薪金和收入如下。 1、1月至12月，其在所在单位A公司每月赚取工资薪金23,000元； 2. 2月，他因为当地一所大学进行职业辅导讲座而获得人民币50,000元； 3、5月，收到境内某公司X的特许权使用费18000元。 4、7月转让C公司股票。C公司为中国上市公司，转让股票于2017年购入，转让收益5万元； 5、8月，作为个体承包人与委托人取得工程设计服务费人民币30,000元； 6、9月，购买福利彩票中奖8万元； 7、11月，获得中国上市公司B公司派发的股息18,000元。 这些股票是在 2012 年 1 月购买的； 8. 12 月底，他收到了 48,000 的年终奖金。 王先生选择不将年终奖金并入综合收益。 他本可以扣除免税额和额外免税额共计人民币43,000元。 要求：对王先生2019年的上述所得计算个人所得税（其他税项不计）。