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如果员工工作态度有问题,要扣工资。一个月不超过工资百分之二十的部分是不是可以先不发,弥补公司损失,

2021-10-23 14:42
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2021-10-23 14:51

你好 最好不要不发 你们可以扣 剩下的正常发

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你好 最好不要不发 你们可以扣 剩下的正常发
2021-10-23
可以先把员工那部分先扣下来,再发他们工资
2023-07-08
第一个,如果社保要求不严格的,可以按照工资申报了,工资可以税前扣除。如果要求严格的,需要对方给你开劳务发票才可以税前扣除。
2024-08-16
你和工人签订劳动合同,工资表入账,申报社保和个税 你和工人签订劳务合同,对方开具劳务发票,你们代扣代缴个税。
2020-04-07
你好;   1.根据劳动年限推定,每干满一年,即补偿一个月劳动工资,10年工龄应当按照10个月劳动工资进行补偿,  2.每年补偿一个月工资的 
2023-06-09
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职称:注册会计师,税务师

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