老师，我们分公司的人员过来总公司支援，那位供公司生产服务产生的劳务费这一块要怎么作成本处理？这部分支援人员你的工资是不是应该要有总公司给他们发放才对？

总分公司和独立核算的，分公司人员的工资平时也是有分公司发放的，但是这个月不是分公司派了十几个人过来总公司支援生产吗？这十几个人是为总公司服务的，这个钱按照实际情况，是不是由总公司支付并计入到产品成本里面才合理？还是正常还是由分公司支付，作为分公司的成本也行？不会有什么影响？

听你的描述，计入分公司中核算，因为人事用工关系总终归到分公司，当然归到总公司也可以，不过可能视为派遣，后期来总、分公司之间结算比较麻烦，建议是做到分公司里。

那做到分公司话，核算起来确实和简单，但是我是考虑到总公司当月的成本核算是不是就会少这一块的成本？

支援时间也会是半年以上，期间发生的差旅费、劳务费等等费用，还是可以归集到分公司的是吗？会不会有什么税务或者账务风险的？

不会啊，本个就只有一份成本怎么能对应两个单位。税法跟会计也没有规定的这么细，具体由总、分公司协商，也没有一定要说归集到哪里。

不是说直接参与产品生产的人工要归集到生产这个产品的成本上吗？

但人员关系、用工关系属于分公司，如果是固定的不管怎样都要发的工资可归属于分公司，如果是因为支援而多发的奖金可以计入总公司的成本中去，因为固定工资如果没有这档事无论如何都是要发的，按劳务关系所在公司归集比较好。

好的，明白。谢谢老师！