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我们公司是单休制,26天 10月4号-7号算加班工资2倍,基本工资4000 全勤,10月份工资怎么算?

2021-11-03 13:10
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-11-03 13:27

同学你好 10月也是26天应出勤吗

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快账用户4102 追问 2021-11-03 13:33

27天应出勤

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齐红老师 解答 2021-11-03 13:35

那就是工资除以27乘以(实际出勤天数%2B4) 这样计算

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快账用户4102 追问 2021-11-03 13:40

实际出勤26天(包括其中4天2倍工资加班) 10月工资应该是4000+4000/27*4*2吗?

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齐红老师 解答 2021-11-03 13:49

不是 你一共就多发四天的工资直接实际出勤天数加上四就行了

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快账用户4102 追问 2021-11-03 13:51

这四天算2倍的加班工资呀

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快账用户4102 追问 2021-11-03 13:52

1-7号是享受带薪假期

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齐红老师 解答 2021-11-03 14:00

同学你好 是 包含在27天里已经有一倍了 再加上四天就行了

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快账用户4102 追问 2021-11-03 14:18

27天里,这七天法定假日本身就应该算全勤的

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齐红老师 解答 2021-11-03 14:22

同学你好 不是 正常休班没有工资

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同学你好 10月也是26天应出勤吗
2021-11-03
你好;   你们是月休4天 实际    日工资   =3800/28天  。       2月实际工资  =  3800/28天  *实际上班出勤天数
2022-03-09
你好,你是超过了应出勤天数?超过的是算加班还是正常发
2024-04-01
你好,按照10月份31天来计算,减去4天的工资
2021-10-30
一、如果是单休,2月28天,需要上班的天数是28-4=24天。 上班时间是1号至4号,22号至27号,共上班10天,所有在1号就上班的员工,全部休假期间算14天的上班天数,就是24天的应上班天数,全月工资/24*实际上班天数,计算应发工资数据。 二、如果是双休,需要上班天数是28-8=20天,上班时间是1号-4号,22号-27号。共上班天数是10天,全部休假期间,全体员工都加10天的上班天数。 计算应发工资=标准工资/20*实际上班天数。
2021-03-12
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