我司2019年残保金交了45142.1元，请问这个按什么标准计算的。然后现在行政想找个有残疾人上班，问我如果招这个人，残保金是否扣除该名员工全额工资？
你好，保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。 会扣除的
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我司2019年残保金交了45142.1元，请问这个按什么标准计算的。然后现在行政想找个有残疾人上班，问我如果招这个人，残保金是否扣除该名员工全额工资？
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老师，现在申报残疾人保障金有个问题，上面需要填写上年职工工资总额，我就正常填写数字后，保存出现1张图片提示说:”企业所得税的工资总额是0，请如实申报等字样”，我想了想因为企业所得年报的时候那个应付职工薪酬那块不需要调整，所以就是空白没有填任何数字，现在申报残保金我应该怎么填写这个工资总额
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老师，我们公司22年1月招了20个寒假工，其他在职人数全年累计300个，请问申报残疾人就业保障金的时候上年在职职工人数这一栏要怎么填呢？还有寒假工的工资要算在上年在职职工工资总额里面吗？
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老师，请问残疾人保障金的相关2023年优惠政策如何？ 举个例子：2023年在职职工工资总额345240元，2023年在职职工人数6人，实际安排残疾人就业人员1名且在岗时间为2023年10月-2023年12月，那这样2024年应补（退）费怎么算，算出来是负数的是累计到以后年度抵扣吗？
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请问残保金怎样算？我们当地政策是1.5%，优惠减免政策是超1%按50%缴纳，低于1%按90%比例缴纳。1月到9月都没有请残疾人，我们公司1月到9月人均数35.67人，年平均工资：48242.08元。10月请了一位残疾人。残保金的计算：，(35.67x1.5%-3/12)x48242.08=13990.2元的残保金，然后按90%的比例：13990.2x90%=12591.18，最后是按12591.18元来缴纳残保金吗？ 我们年平均人数是：31.11，年平均工资是：61431.67元。（31.11x1.5%-3/12）*61431.67=17815.18，按90%比例来缴纳：17815.18元x90%=16033.66元来缴纳？两种算式哪个对？我现在是有点分不清，如果我是在10月份才请残疾人，那我人平均数和年平均工资是从1-9月这9个月的平均数，还是1-12月这12个月的平均数来计算？
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例如该名残疾员工每月应发工资3000，一年残保金是否可以少交36000元
是的，你的理解是正确的
社保和公积金也能抵残保金吗
社保和公积金不能抵残保金
那是按照应发扣除是吗
按上年用人单位在职职工年平均工资，不包括社保和公积金的工资
我司往年交残保金45142.1元，如招了该名残疾员工年应发工资是3600，那我以后残保金是不是少了36000
是的，你的理解是正确的