Q
请问老师，没发全的应付职工薪酬先转到其他应付款挂着是可以的吗
2021-11-09 10:42
2021-11-09 10:42
您好，不用转其他应付款挂着，挂在应付职工薪酬就可以。
相关问题讨论
2021-11-09
2020-04-07
2020-11-30
2024-06-20
2022-02-16
相关问题
-
Q
老师我们1月份开工资，有欠着没法的，有发的，没发的是记入其他应付还是先在应付职工薪酬挂着
-
Q
老师我想问一下，我们每月计提老板的工资但是次月不发放。需要把应付职工薪酬转到其他应付款吗？还是就在应付职工薪酬科目下面挂着？
-
Q
请问老师，没发全的应付职工薪酬先转到其他应付款挂着是可以的吗
-
Q
12月末的应付职工薪酬有余额，可以转到其他应付款吗？
-
Q
老师，计提1月工资借管理费用—管理人员工资贷应付职工薪酬 发放时：借应付职工薪酬带其他应付款（先欠着不付）2、可以直接借管理费用—工资贷其他应付款，这样可以吗？
相关资讯
粤公网安备 44030002003870号
登 录注 册
切换手机号/账号登录
请使用微信扫一扫登录
应付职工薪酬太多，报表不好看，领导让挂，这样有风险吗
我个人认为挂其他应付款风险比应付职工薪酬风险更大。 不过税务局不查也就那么回事了。
查的话会怎样？是什么风险啊
怎么跟领导说比较好
长期挂其他应付款，税务局会需要您提供明细，解释是如何形成的，有没有隐瞒收入。 你这样的话税务局会问为啥把工资挂在其他应付款，为啥不发工资等等。 给领导您就据实说。
应付职工薪酬长期挂很多有什么问题吗？
会不会是你们多计提员工工资，实际上没有这么多，虚增成本。也是问题
计提是正常的，只是一直迟发
那就没问题呀，长期挂账应付职工薪酬很正常的。 我相信很多公司都是这样的