员工刚怀孕一个月就请病假，病假请了有8个月，产假4个月，病假期间公司正常按病假发放工资，每月约2500，产假4个月未发放基本工资，社保公积金公司在代缴，现在员工申请了生育津贴15883.01。请问这笔钱应该是补贴给公司的，开始扣除公司垫付产假期间的社保之后退还给员工的。

热门问答 更多>

• 老师，假设发票3张，一笔支出既有现金又有银行，放一起，银行支出单在最上面，第二是现金，现金后附发票，那银行支出单附件是写4张吗？

• 老师好 我们公司采购了一批采矿设备出口运输到了海外的分公司，用于海外公司的生产使用。出口的时候报关是有货值的，我们的账上应如何处理这个融资租赁的情况呢？这个情况还能否申请出口退税呢

• 假设进货是90万（价税合计），毛利率怎么计算

• 老师，内账固定资产需要折旧吗？

• 上月汇兑损益贷方余额8014人民币，上月底的汇率为7.3159，结汇当天的汇率为7.1，结汇39592美元时怎么做账

• 你好老师一般纳税人预付款的余额表示借贷应收应付账款在贷方还是在借方

• 老师，内账应该价税分离做吗？

• 老师，这道题盈亏平衡点业务量和销售额我这样算可以吗

• 各位老师大家好，管理费用-开办 费能记贷方科目吗，因为有些是需要退回冲减的

• 请问违约金一般按多少定额签订协议