咨询
Q

假设员工怀孕休产假期间,企业一直给员工发工资,假设说每月500,发了3个月,那就是1500元。这不是员工的工资,而是企业提前发放的生育津贴,等企业申请完成收到钱后,扣掉提前给员工发的那部分,剩余的再还给员工。 现在有个问题,这个员工,企业每个月给他发的500元工资,是按照工资做账的,也就是借生产成本基本生产成本工资,贷应付职工薪酬。现在企业要把剩余的部分给员工,我怎么进行账务处理?假设现在社保局打给企业的生育津贴共计是5000元,我只要付剩余的3500元就好了

2022-08-25 10:03
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-08-25 10:05

那这个1500就挂其他应收款 等津贴到账冲减了就可以 不用做工资

头像
快账用户4325 追问 2022-08-25 12:35

你没看我的提问是怎么描述的吗?

头像
齐红老师 解答 2022-08-25 12:42

看了 就是根据你的问题来回答的 这个不用做工资 就算做了工资你收到津贴扣除的时候也得红冲 有些问题不是你想怎么做就怎么做的

头像
快账用户4325 追问 2022-08-25 13:35

对啊,我现在就是做了工资啊,我现在才发现不对啊,那怎么办,我已经做了,怎么解决

头像
齐红老师 解答 2022-08-25 13:39

冲减工资然后挂往来

头像
快账用户4325 追问 2022-08-25 13:59

那请问怎么冲减呢?

头像
齐红老师 解答 2022-08-25 14:04

同学你好 借其他应收款 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷管理费用

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
你好,这个不应该做生产成本,应该直接 借 其他应收款 1500贷 银行存款 1500社保局打钱后 借 银行存款 5000贷 其他应收款 5000 然后 再转给个人还是 借 其他应收款 3500 贷 银行存款 3500
2022-08-21
您好 把前面的分录红冲 然后现在收到剩余津贴 借:银行存款 贷:其他应付款 支付给员工 借:其他应付款 贷:银行存款
2022-08-20
那这个1500就挂其他应收款 等津贴到账冲减了就可以 不用做工资
2022-08-25
你好 ; 借银行存款  5000贷 其他应付款5000  ;  借 生产成本  -工资  -1500  贷 应付职工薪酬-工资 -1500  ; 借其他应付款5000  贷  应付职工薪酬-工资 1500   ;银行存款 3500 ;  
2022-08-25
您好,生育津贴大于发放工资的部分进行冲减人工人本。借:应付职工薪酬-工资 贷:生产成本-基本生产工资;借:其他应付款-生育津贴 贷 :银行存款
2022-08-20
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×