应付职工薪酬,不属于金融负债。应付职工薪酬产生于劳动合同而不是经济合同,所以不属于金融负债

@悠然老师1 你好。 金融工具一章,教材说:“金融工具是指形成一方的金融资产并形成其他方的金融负债或权益工具的合同。金融工具包括金融资产、金融负债和权益工具。” 我认为后一句话是错的,金融工具本质上是一份合同,一份合同怎么可能包括实物呢?只能说金融工具形成了金融资产、金融负债、权益工具。 你怎么看这个问题呢?
@悠然老师1 你好 为什么应付职工薪酬从定义上符合金融负债的定义,为什么不属于金融负债呢?
@悠然老师1 你好。 教材原文:企业在对金融资产进行后续计量时,如果一项金融工具以前被确认为一项金融资产并以公允价值计量,而现在他的公允价值低于0,企业应将其确认为一项负债。但对于主合同为资产的混合合同,即使整体公允价值可能低于0,企业应当始终将混合合同整体作为一项金融资产进行分类和计量。 问题: 1.我们知道,金融资产一定是基于合同形成的,如果金融资产的权利和金融负债的义务区分的合同,金融资产就不太可能成为负数,是不是只有衍生工具才会出现金融资产变为负数形成金融负债的情况? 2.主合同为资产的混合合同是什么意思?是衍生工具吗?还是衍生工具的合集?主合同为资产的混合合同公允价值低于0,还怎么确认为资产呢?计入贷方资产吗?
@悠然老师1 你好。 企业发行的复合金融工具,应先确定负债成分的公允价值计入初始计量金额,根据差额再确定权益成分的账面价值。 这是为什么呢?
@悠然老师1 你好。 你好。 企业发行的复合金融工具,应先确定负债成分的公允价值计入初始计量金额,根据差额再确定权益成分的账面价值。 这是为什么呢?
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明白,其他应付款、其他流动负债、长期应付款属于金融负债吗?
是的,属于签订的经济合同
我可以这样理解吗:负债类会计科目中,除了职工薪酬、税费、交付商品这三类负债,其他都是金融负债。
是的,您理解的正确
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