企业员工全部解除劳动合同，解除社保，第二个月社保账户没人了还用去打核定单吗？
您好 没有人了，就不用了。解除劳动合同就社保减员。
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我们是民办学校，因政策变化，民非企业从10月起不免除单位社保，老板就想把学校全部人员转为劳务派遣形式，由劳务派遣公司（也是老板的公司）给员工交社保可以继续享受减免政策，我觉得这样太麻烦了，一是减免不了多少钱还搞这么麻烦，二是派遣工本来就只从事临时辅助性岗位，学校不可能全部都由派遣工来工作，感觉说不过去，是不合法的，老师觉得有必要这样做吗？
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企业员工全部解除劳动合同，解除社保，第二个月社保账户没人了还用去打核定单吗？
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我做税务筹划，再用员工名字注册几个个体工商户，这几个员工需要与现有公司解除劳动合同吗？企业还可以给他们交社保，申报个税吗？
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员工4.21就不干了，叫了好久5月份才过来办理离职，还没有签订解除劳动合同，所以5月份社保减员未成功。社保开户4月份开的，所以3月份公司承担那部分给他社保补助在4月份工资里算！现在还没发4月份工资呢。跟他协商从他社保补助里扣回来，他没同意。这种情况怎么弄？如果追不回来是谁承担责任，谁补这个钱！
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2022年3月，张某（28周岁）与甲企业签订了为期2年的劳动合同，该企业依法为其办理了各类社会保险。 2023年4月，张某在下班回家途中不幸发生交通事故，右手受到严重的撞击，经交管部门认定，张某需要负主要责任。经过3个月治疗后，张某基本康复，但右手受伤严重影响了手臂的灵活性，使其无法再从事原来的工作，也不能从事甲企业另行安排的其他工作。于是，甲企业与张某解除了劳动合同且办理了工作交接。 2023年8月15日，张某持解除劳动关系证明书到社会保险中心办理了失业登记。 已知：张某月工资为3000元，甲企业所在地月最低工资标准为2000元。 问题：题目没有具体说明交了多长时间的社保，怎么样算失业金领取多少？
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如果几个月后又有员工签合同准备交社保，是直接填写增减变动表还是要重新去社保开户呢？
是的。在签签劳动合同重新备案开通社保。