计提工资要用应发数，应发数里有员工个人缴纳的个税，保险等，这些费用怎么能计入企业的费用呢 做分录 借管理费用 贷应付职工薪酬
你好 这些要作为应付职工薪酬的，是通过应付职工薪酬结转到管理费用里面的
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计提工资要用应发数，应发数里有员工个人缴纳的个税，保险等，这些费用怎么能计入企业的费用呢 做分录 借管理费用 贷应付职工薪酬
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计提工资要用应发数，应发数里有员工个人缴纳的个税，保险等，这些费用怎么能计入企业的费用呢 做分录 借管理费用 贷应付职工薪酬 应发工资里是否包括员工个人的保险和个税
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计提工资 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 贷：应付职工薪酬——工资 计提社保 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 贷：应付职工薪酬——社会保险费(企业部分) 发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社会保险费(个人部分) 库存现金/银行存款 缴纳杜保 借：应付职工薪酬——社会保险费(企业部分) 其他应付款——社会保险费(个人部分) 贷：银行存款o 你好，老师，计提这个分录对吗？我们一般是计提后交了保险后，最后发工资，这个分录怎么写更合适
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老师好，我已经做过下面这个分录了，缴纳社保的会计分录 1、计提社保费用时的分录： 借：管理费用-社会保险费（单位部分）， 贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）； 2、实际缴纳社保费用时的分录： 借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）， 借：其他应收(付)款-社会保险费（个人部分） 贷：银行存款； 现在要计提工资部分，那这个是应发工资数，还是实发工资数啊？
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老师，请问，当月工资下月发放，当月社保当月缴纳，怎么做分录？是不是 计提并缴纳当月社保， 借：管理费用-社保费单位部分 贷：应付职工薪酬-社保费 借：应付职工薪酬-社保费单位部分 其他应收款-社保个人部分 贷：银行存款。 计提工资 借：管理费用 贷：应付职工薪酬应发数
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但是企业代扣代缴的社保个人是员工个人的费用，不应该做到企业管理费用吧，这不是虚增了企业成本
代扣代缴个人所得税部分，是 借：其他应收款 贷：应付职工薪酬 这样扣减之前的计提的应付职工薪酬的
嗯嗯老师这个我理解，我的意思是在计提工资时，用的是应发工资数，应发工资数不是包括了代扣代缴员工保险个税，计提工资分录是借管理费用贷应付职工薪酬，在这个分录里员工的保险和个税被做到管理费用了
要包括的，你计算个人所得税的时候，要转到其他应收款的，不能转到管理费用
其他应收款扣回来这个我也理解，我的意思是计提工资时管理费用那部分，不就一直被虚增了么，后期也没有被转出来
那是你做错了， 你吧应该转到其他应收款的，转到管理费用
那应发工资包括什么，计提工资时管理费用里包括什么数
要计提工资和社保，公积金，年终奖