计提工资要用应发数，应发数里有员工个人缴纳的个税，保险等，这些费用怎么能计入企业的费用呢 做分录 借管理费用 贷应付职工薪酬 应发工资里是否包括员工个人的保险和个税
您好，是包含个人社保公积金和个人所得税
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计提工资要用应发数，应发数里有员工个人缴纳的个税，保险等，这些费用怎么能计入企业的费用呢 做分录 借管理费用 贷应付职工薪酬
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计提工资要用应发数，应发数里有员工个人缴纳的个税，保险等，这些费用怎么能计入企业的费用呢 做分录 借管理费用 贷应付职工薪酬 应发工资里是否包括员工个人的保险和个税
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计提工资 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 贷：应付职工薪酬——工资 计提社保 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 贷：应付职工薪酬——社会保险费(企业部分) 发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社会保险费(个人部分) 库存现金/银行存款 缴纳杜保 借：应付职工薪酬——社会保险费(企业部分) 其他应付款——社会保险费(个人部分) 贷：银行存款o 你好，老师，计提这个分录对吗？我们一般是计提后交了保险后，最后发工资，这个分录怎么写更合适
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老师好，我已经做过下面这个分录了，缴纳社保的会计分录 1、计提社保费用时的分录： 借：管理费用-社会保险费（单位部分）， 贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）； 2、实际缴纳社保费用时的分录： 借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）， 借：其他应收(付)款-社会保险费（个人部分） 贷：银行存款； 现在要计提工资部分，那这个是应发工资数，还是实发工资数啊？
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老师，借：管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入相关科目) 贷：应付职工薪酬—应付职工工资 应付职工薪酬——社保费(单位部分) 企业发放员工工资时，会计分录如下： 借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：银行存款(或库存现金) 其他应收款——社保费(个人部分) 应交税费——应交个人所得税，这个社保个人部分是不也计入到管理费用了呢
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那老师这样的话计提工资做 借方 管理费用 贷方 应付职工薪酬 管理费用用的应发数，这样企业不是虚增了成本么，后期代扣代缴的时候从其他应收款吧个人该承担的都回来了，应付职工薪酬也扣出来了，但是管理费用没冲回来
您好，个人部分您是代扣代缴，纳税义务人是员工个人，不是企业
是的，但是计提的时候不是都计提到管理费用了么，我的意思是这部分增加了企业成本
您好，不好意思，这就是员工所得，您没增加成本
计提的时候借管理费用 贷应付职工薪酬(应发数) 应发数包括了个人所得个人保险 发工资的时候 借应付职工薪酬 贷其他应收款 个人的保险被扣回来了，但是管理费用这个科目个人保险不是近损益了么
您好，是代扣代缴，企业是代个人支付给其他方