同学你好,会计分录:摘要把这个事项写详细。 借:管理费用 -510 贷:银行存款 510
老师,①上个月一个员工代扣个税的时候,多计提了600元!本月应退给他!②本月接着扣除1月-8月补交的社保费用,一共80多元,银行支出510元打到他的工资卡里了! 请问这笔分录怎么走?还需要冲应付职工薪酬?
老师,①上个月一个员工代扣个税的时候,多计提了600元!本月应退给他!②本月接着扣除1月-8月补交的社保费用,一共80多元,银行支出510元打到他的工资卡里了! 请问这笔分录怎么走?还需要冲应付职工薪酬?
老师,上个月某员工的工资是8000元,给他多扣了90元的个税,这个月得给他初发回去。这分录得怎么做?上月的分录是:借,应付职工薪酬8000 贷,应交税费 个税收90 贷,银行存款。然后后当月计提:借,管理费用8000 贷,应付职工薪酬8000
一员工去年7月末离职,但是8月养老扣了一直未退回,当时因为8月扣费是计提入账了的: 支付时:借:应付职工薪酬--社保 其他应收款 贷:银行存款 计提社保分录:借:管理费用 贷:应付职工薪酬--社保 直到2023.01月养老退回公司部分和个人部分回来,请问这个怎么账务处理啊,已经跨年了。
老师,公司过年每人发了一千元购物卡我做在工资表内了,12月计提的时候分录是 借:管理费用,贷:应付职工薪酬。这个月发放的时候借:应付职工薪酬,贷:银行存款 其他应付款(社保) 应交税费,请问购物卡放哪个科目?
今年9月份,说全国都要购买社保这个政策是吧?但是我总感觉不大现实,公司里有些老员工50多周岁了,他们前面就不怎么买,也不知道他们能在这公司干多久?到底要不要买,应该做怎么样的决策和防备好呢?左右都是难!诶!这个政策简直了!太片面了描述的!
这里为啥是合同负债呢。
报考了25年的中级,但我感觉我考不过,因为我没有做到题,我只听了几遍课,没做题。深思熟虑后我不想去考,我想备考26年的注会,然后26年再去参加中级考试。但我想从9月份开始备考注会的4门:会计,税法,经济法,财务成本管理。这样备考可以吗?到明年的8月份去考试,这次我要先预习,然后听课,再做题。争取在考试前过3遍。9.11.1.3(会计和财管)10.12.2.4月份(税法和经济法)。这次我扎扎实实的来,成绩不会陪着演戏,不能假学习,不要拿孩子当借口。可以不,一年冲这4门
注会会很难考吗,一年备考3科通过率大不
这里股票的发行费,为何计入成本,方老师讲股票的发行费很独立,冲减资本公积。第三张是方宁老师的教案
同样都是现金捐赠,为何一个确认捐赠收入,一个不能确认捐赠收入?
麻烦老师看一下,第三题的第三小问,我算出来始终等于5,答案给的20,麻烦老师解答一下!
老师!怎么判断哪个方案适合谁?
你好老师,这个应交税费应交增值税进项税额,和应交税费应交增值税销项税额,进项税额转出余额,怎么对冲掉呢
老板嫌未分配利润太多,怎么做能在不少交企业所得税的情况下减少未分配利润
同学你好,会计分录如下: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 如果没有计提过510元,那在上面的会计的基础上再补一个会计分录 借:管理费用 贷:应付职工薪酬
发工资的时候,我没有走管理费用!应交个税,是自己单独的一项!
我这样可以吗(´;︵;`)?借应交税费——代扣个人所得税600 (扣1-8月补交社保)贷其他应收款个人承担89 贷银行510
老师帮我分析一下看看怎么样
同学你好,个税在工资表里显示。个税在计提工资的时候就要一起计提,如果你没有计提。 会计分录 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
我不是那样提的,发工资的时候,我是工资是工资,代扣个税是在贷方,单独,应交税费,代扣个税
同学你好,应交税费个税明细账有余额,冲抵掉就可以了。 你的会计分录是没有问题的。