您好是不你的人员信息入职日期填的不一致呢

我们公司之前的会计做社保费的时候每个月就做一笔借:管理费用 贷:银行存款,后来我去社保局打单子的时候,才知道我们这边是次月初缴纳上月社保,而且她也没有通过应付职工薪酬核算,我现在要怎么调账呢?去年已经结账了,今年我已经反结账到1月了,但是1月的那一笔我不知道怎么调
我们是劳务派遣服务公司,收到各合作单位预付全年或半年款,记账是已经做预收向东款,然后我公司按月代发工资 代缴社保并收取服务费,以每个月实际发生的费用(也就是包含代发代缴及服务费)结算确认为每个月收入。但9-10月当中,有一半以上已发生(也就是应结算的费用)未开具增值税票。在做当月收入时,是按应结算的收入金额做账呢?还是按已开票的收入做账?。如果按实际应结算的金额入账,就会存在做账的收入与电子税务局报税的增值税销售额不一致。而未开票的这部分收入,在11月是要进行补开的
你好,社保征收计划里面怎么会有应缴当年往月欠费,但是我们每个月都在电子税务局上面缴款了,而且缴费金额和参保人数一致的
老师您好,我新接收了一家公司给他做代理记账,但是他之前一直都没有做账的,有在公户上边扣社保,电子税务局上面没有显示有在册人员,在社保费清缴里的税收完税证明里,能查询到险种及缴纳的金额,应该是私人自己去社保局缴纳的社保,但是又在公户里边扣款,应该怎么处理呢?这个做汇算清缴和工商年报的时候,要把社保的做进去吗?还有他之前全部都是零申报的,那我要把他之前的帐都补回去吗?
你好,老师,我想问下,9月份有3个员工在3号离职了,但是他们9月份的社保是公司先帮缴的,他们三个都是有业务提成没有结算,当时是说保险费用从业务提成里面减除,到目前提成都没有发放,但是现在9月份的工资做下来,实际应付金额,变为负数了,那像这种情况怎么解决,包括个税
1.服装工厂,初创,做内账,老板需要知道进出账,应收应付,每月利润率,利润表,还有员工工资核算,大概百来人的样子,这些需要用到什么软件吗?大概就是这些(仓库有Erp系统) 2.另外开票,报税,做账交给代账公司,我负责对接,这个应该跟电商没有关系吧,老板今天提到电商开票,税务问题,有点懵 3.这样的企业能去吗,感觉不能给简历加分
没有中级想做代理记账会计能做吗?有初级非会计专业
老师,小规模纳税人季度销售超过30万了,可以30内的免税超出的交增值税吗
育苗企业账务处理学什么课程?
有没有什么软件可以由实发工资倒退应发工资
研发费用台账是委外做的,实际上没有研发领料,审计只是在审计表里做了一个调整分录,那么需要更改原始凭证吗?
某职工1-9月工资4500元,10月份工资5054元,代扣社保453.09元需要交个税吗?如果交需要交多少
小规模纳税人,没有业务,但有十几个员工买社保,每个人申报个税工资都填个人承担的部分443.84,老师这样行吗
中级协议班保过班,如果有一科不过退费1400元 那么第二年重新报也是1400吗?
申请高企的研发费用台账是委外做的,那么研发领料的凭证需要改的吧
哪儿和哪儿的日期不一致呢
欠税是哪月的,你应查哪个月是不是录入了人员
缴款的时候金额和人数是一致的,每个月都是,没有新增
那得再找找,什么时候开始提示的,你截个图上来看
没有新增
这应是跨年的那个费用吧,你核对一下,这个没什么的
这是查询的11月的,跨年费是什么
这当年往月是补几个月吗,比如7月交的,有些人是456以前月份这个月补交的