如果法定节假日没工资还双休的话是17天应出勤天数的 我们就是这样 平均日工资高了
2021年1月按法定节假日放3天假,我们是单休的,如果按实际出勤天数来算工资,法定节假日那天不算进考勤,所以我们这个月的出勤天数是24天,如果员工来问法定节假日要算工资的,那该如何解释
老师好 如果按照21.75天/月来计算工资 那么10月份工资=A/21.75*17 那么意思就是法定节假日没有工资?按理说法定节假日是有工资的呀 。这个怎么解释呢
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
根据法律规定,制度工作时间的计算有以下方式: 第一,年工作日:365天-104天休息日-11天法定节假日=250天 第二,季工作日:250天÷4季=62.5天/季 第三,月工作日:250天÷12月=20.83天/月 第四,工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 一般用人单位使用日工资、小时工资的折算方法计算工资。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资=月工资收入÷21.75天 小时工资=月工资收入÷(21.75天×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 啥意思没看懂啥意思是?
如果是月工资5000,法定节假日休息,每个月是按照21.75天计算日工资么,从5月7号,到6月12日,应该是多少钱
24年资产负债表更改,将销售费用增加50000,营业外收入增加50000.那我账是不是也要调,有50000的政府补贴没计入营业外收入(之前会计直接抵消了广告费支出,把钱转给广告公司了,但没红头文件不能直接做抵消,广告费增加,营业外收入增加),税管员要求调整
老师。政府委托国企代采购固定资产。采购的固定资产开具的发票又是企业名字。现在要把该固定资产移交到政府部门去,我企业怎么做账务处理
(1)2023年12月11日,长城公司向光明公司销售一批不含税价格为2000万元的产品,产品成本为1500万元。合同约定光明公司收到后3个月内若发生质量问题可退货。截至2023年12月31日,上述产品未发生退回。根据经验,该产品的退货率为10%。写出相关会计分录及递延所得税
2021 年11 月1日,向乙公司出售不含税价为200万元的产品,成本150万元,合同约定乙公司收到产品后3个月内若发现质量问题可退货。根据以往经验,退健率为12%。截至2021 年 12月31日,未发生退货,甲公司根据最新情况重新预计产10% 写出会计分录及确认递延所得税资产和递延所得税负债相关分录
什么是善意占有?给我举个例子。
您好,老师,外贸出口企业首次核查资料中:涉及出口退(免)税申报的相关进项税额是否已经转出,上面这句话是什么意思?退税时这句话主要是核查什么?我这边需要怎样应对?
老师,公司租的车,月租费每个月600元,租的个人的车没有发票,能入账吗,企税让税前扣除吗?
事业单位的停车场,停车费智能软件扣除相应比例的手续费后将收取到的停车费转给事业单位,那么事业单位将这个停车费上缴国库时,如何上缴,避免存在坐支现象。例如收入10000元停车费,手续100元,那么记账时,是把10000元作为全额收入(包括手续费金额在内)记为收入,还是记停车费收入为9900元,然后直接上缴9900。
出口转内销,税务系统自检,显示原购货发票不存在,这个是怎么回事
面试问题:明天最后一轮面试了,人事总监面的,财务主管岗位,这个人事总监一般会问哪些问题?针对的问题我应该怎么回答好。有过经验的老师,可否分享一下
嗯 你的意思我明白 但是我们公司一个员工离职了 她问了这个问题。我觉得问的也没毛病
同学你好 这个看你们公司定的应出勤天数是多少
好的 老师 那我就这么和她解释吧
对的 因为日平均工资高了