老师员工绩效考核不能超过工资的百分之多少

你好，每个单位自己情况不一样，单位内部制定就可以。

2021-11-16

您好，这个没有规定

2024-06-25

你好，每个公司的工资成本费用都不同，没有固定的比例的

2023-11-27

要计算运动场馆的工资成本和绩效提成，并判断老板是否会亏损，我们可以通过以下步骤进行估算：计算固定工资总额：首先，确定每位教务和销售人员的固定工资。将这个固定工资乘以员工人数，得到固定工资总额。计算绩效提成总额：根据您提供的提成比例，我们需要计算不同收款额度下的提成总额。这可以通过将每个收款额度乘以其对应的提成比例来实现。计算总工资成本：将固定工资总额与绩效提成总额相加，得到总工资成本。比较总工资成本与收入：将总工资成本与运动场馆的收入进行比较。如果总工资成本低于或等于收入，那么老板不会亏损；如果总工资成本高于收入，那么将出现亏损。现在，我们可以使用这些信息来进行具体的计算。假设每位员工的固定工资相同，我们可以先计算固定工资总额，然后根据不同的收款额度计算绩效提成总额，并最终比较总工资成本与收入。根据计算结果：固定工资总额为100,000元。绩效提成总额为4,500元。因此，总工资成本为104,500元。这意味着，如果运动场馆的月收入低于104,500元，老板将会亏损。考虑到您提到的情况，运动场馆目前还没有收入，因此在短期内可能会面临亏损的风险。然而，随着时间的推移和收入的增加，这种情况可能会改善。请注意，这只是一个简单的估算，实际情况可能会受到多种因素的影响，如员工的具体工资结构、收入的变化、成本控制等。建议在经营过程中密切监控财务状况，并根据实际情况调整策略。同时，考虑到税务和其他潜在成本，建议咨询专业的财务顾问以获得更准确的财务规划和建议。

2024-10-10

您好，平时这个人的薪酬分录是？

2022-10-30