老师，我们属于生产制造企业，我们会自己的机修人员，请问这些机修人员的焊工证、消防证或者是作业证的年审费用或者培训费用，我应该怎么进行账务处理？

管理费用其实能懂的，就是什么二级才是关键啊

您好，二级费用可以根据实际需要设置，年审费您可以计入管理费用-职工证照费     培训费可以计入管理费用-职工教育费

年审和培训一定要这样子分开吗？

您好，您也可以计在一起，计入管理费用-职工技能培训费用

那我想问我管理费用下没有职工教育经费，我可以放到办公费用下吗？

您好，一级科目用的是正确的，二级科目只要您自己可以分清楚业务项目也是可以的

你这句话是这么理解呢？我现在就有个问题，按照正确的做法应该放到职工教育经费下，但是我现在放的是办公费用，这就会有一个问题。职工教育经费是按照比例扣除的，办公费则没有规定，如果放到办公费用下也可以，那我如果超比例了，是不是也不用管了，都不用纳税调整了？？？能不能解答一下这个情况

您好，您前面是说您公司管理费用下没有职工教育经费，您的证件年审费是可以放入办公费，培训费计入了办公费汇算清缴税务上还是会按照您提供的发票来计算工资总额的14%以内，超过部分调增。

还是不明白，您的意思是账务处理上放在办公费下是可以的？但是在汇算清缴是还是要把这类的职工教育经费计算出来，看看是否超过规定比例，如果超过就需要纳税调整，哪怕你是放在办公费用下的，但是他的性质是属于职工教育经费，你还是得按照职工教育经费的要求来进行，是这个意思？

您好，我是这个意思的，因为您问的前提是跟我说你公司没有设置管理费用下的职工教育经费，发票上是职工教育，您在帐务上放哪个费用里，税法上都只认工资总额的14%

我发现你说的这个比例不对吧，职工教育经费是14%吗？还有我想问的是，将来汇算清缴是不是要填写一张A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表吗？假设我今年的职工教育经费4万元，我能保证不超额。但是我没有设置职工教育经费二级科目，而是直接放到办公费用下核算，将来我填写这张表格的时候，我需要把这4万元单独拎出来，填写在职工教育经费支出这一行里吗？我是想问这个