工会经费工资总额计提，如果返还的经费不够用，公司正常做费用就可以么？
您好 工会经费工资总额计提，如果返还的经费不够用，公司正常做费用就可以 是的
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工会经费返还时为什么计入其他应付款？计提时：借管理费用贷应付职工薪酬—工会经费，返还时，借：银行存款 贷：应付职工薪酬—工会经费不就可以了嘛，为什么返还时是计入其他应付款
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老师， 工会经费实际发生指什么？按工资2%计提并且交纳的是不是就可以扣除？还是只有用了工会经费才能扣除？我们公司的工会经费按2%交了，但返回来的钱从来没用过，可以扣除吗？
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工会经费工资总额计提，如果返还的经费不够用，公司正常做费用就可以么？
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看了一下学堂问答 计提工会经费 小企业不会发生工会经费情况下 计提工会经费 就是借某费用贷应付职工薪酬–工会经费 借应付职工薪酬–工会经费贷银行存款（工会账户，是最后只返还40%的话 直接计提60%的话，这个就直接做费用了嘛） 可是理论学习 没发生不是纳税调增嘛 这个国家不返还不退了就不用纳税调整了嘛
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工会经费按工资总额的2%计提，实际交工资总额的0.8%，计提却未交的那部分钱怎么处理？平常公司能使用吗？
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什么是买单报关？ 什么是1039报关？
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那工会经费是都由公司交，还是也可以扣员工的？
工会经费一般是都由公司交 也可以扣员工的
扣的比例是只要不大于返还的数额就行么？还是有其他标准？
请问您是一般的企业还是事业类单位？
一般企业，
那不好收员工的 事业单位类才收
那我们上交的2%全做为费用，还是扣除返还的那部份做为费用？
上交的2%全做为费用返还的计入其他应付款 实际发生工会支出的时候冲减其他应付款