老师想问下，支付员工社保做凭证的时候，应付职工薪酬-公司负担的社保费和其他应付款-个人扣缴社保费这两个科目的现金流量怎么选呢

老师，支付社保时会计分录做 借应付职工薪酬-社保 和 借其他应付款-社保（个人部分），那这两部分的社保现金流量都属于支付的职工薪酬吗？

老师麻烦帮我看看这样可以吗？ 工资这块当月计提 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-工资 计提公司负担社保、公积金 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-社保 -公积金 当月扣除社保、公积金 借：应付职工薪酬-社保 -公积金 其他应收款-个人负担社保 -个人负担公积金 贷：银行存款 ------------------------------------------ 下月发放工资时 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 其他应收款-个人负担社保 -个人负担公积金 应交税费-应交个人所得税

老师想问下，支付员工社保做凭证的时候，应付职工薪酬-公司负担的社保费和其他应付款-个人扣缴社保费这两个科目的现金流量怎么选呢

老师：我缴纳社保时：借：应付职工薪酬－社会保险费单位部分，借：其他应收账款一社会保险费个人部分，贷：银行存款，现在我发工资时借：应付职工薪酬一工资，贷：其他应付款一员工个人社保个人负担，贷：银行存款。这上面其他应付和其他应收－社保个人部

一个公司给人挂靠交社保 并走公司流程的分录 ​我这么做 借：管理费用-社保 （单位） 贷：应付职工薪酬- 社保（单位）； 交的时候 借：应付职工薪酬- 社保（单位） 其他应收- 个人 贷 ：银行存款 （这样做分录 应付职工薪酬-社保 这里就是不平的呀） ​这样应付职工薪酬- 社保（单位） 这个科目的金额会不平 这个怎么处理