单位的农民工提供劳务，每月多次，按小时计费，没有社保及附加扣除，怎样预扣预缴个人所得税，按劳务报酬还是按工资薪金？

，《公告》主要优化了两类纳税人的预扣预缴方法，一是上一完整纳税年度各月均在同一单位扣缴申报了工资薪金所得个人所得税且全年工资薪金收入不超过6万元的居民个人。二是按照累计预扣法预扣预缴劳务报酬所得个人所得税的居民个人，目前包括取得佣金收入的保险营销员和证券经纪人、因实习取得劳务报酬所得的接受全日制学历教育的学生。 我不理解劳务报酬所得的扣税方法，比如开了2万的劳务费，就不用扣税款了吗

该名单中“是否直接按照6万元扣除”选“是”的纳税人，累计减除费用自1月份起将直接按照全年6万元计算扣除。请根据 纳税人的实际收入情况，再次判断纳税人是否同时满足以下三个条件，如不符合需选“否”。 一、取得工资薪金所得的居民个人需要满足以下条件（1）上一纳税年度1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税；（2）上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入（包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得，且不扣减任何费用及免税收入）不超过6万元；（3）本纳税年度自1月起，仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得。 二、取得劳务报酬所得的居民个人需要满足以下条件（1）上一纳税年度1-12月均在同一单位取酬且按照累计预扣法预扣预缴申报了劳务报酬所得个人所得税；（2）上一纳税年度1-12月的累计劳务报酬（不扣减任何费用及免税收入）不超过6万元；（3）本纳税年度自1月起，仍在该单位取得按照累计预扣法预扣预缴税款的劳务报酬所得。个人所得税申报点是还是否

到单位实习一年的学生，属于连续性劳务报酬所得，按累计预扣预交法计算个税，那就是按工资薪金的方式算么？一个月5000要扣？社保没交不扣，需要看下劳务报酬是否高于4000在判断扣多少么？

实习学生按月发的工资，属于连续性劳务报酬，按工资薪金按月累计预扣预交个人所得税，比如每月6000，6000-5000生计费，还要减其他专项扣除，比如说赡养老人，继续教育之类的么？

单位的农民工提供劳务，每月多次，按小时计费，没有社保及附加扣除，怎样预扣预缴个人所得税，按劳务报酬还是按工资薪金？