请问老师，比如我们在A市甲公司上班领工资，但是我们的社保在B市乙公司买，甲乙公司是关联企业，大股东为同一个人。这样有风险吗？
b市没有工资有风险 也不开发票给a的 这个就是挂靠 你可以分开 工资在两个企业都有
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李总是甲公司法人但不是股东。甲公司是一人有限公司。李总在甲公司有社保有工资。 现有新开业乙公司，李总担任管理岗位，并且需要在乙公司缴纳社保并发工资。请问老师 第一，实现乙公司操作，是否李总必须从甲公司系统中核减？即甲的社保和工资都停止了。其次，甲不注销作为李的身份，能做核减吗？ 第二，如想保留甲工资，再乙交社保并发工资。那么在甲公司及系统里需要做哪些具体的操作？ 谢谢
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请问老师，比如我们在A市甲公司上班领工资，但是我们的社保在B市乙公司买，甲乙公司是关联企业，大股东为同一个人。这样有风险吗？
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老师，你好，我们是这个情况，你给我们看看，我们怎么办好，我们在甲公司任职，领导们挂职甲公司，但是他们没有工资，我个税系统上报的名字是几个领导，都是0申报，我做的几个月账没有工资分录，然后我们公司我和一个同事的工资是乙公司发，乙公司不是劳务派遣公司，甲和乙没有关联关系，但有业务合作，我们这个情况，我想问几个问题，第一，我账上一直没有做工资的分录是否合规，第二，我个税系统上报的2个领导的工资，一直0收入，因为他们是挂职，没有工资，是否合理合规，第三，我们工资由乙公司发，如果下个月，乙给我们发工资了，我要在账上做工资账吗？
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老师，员工只能缴纳一份社保，如果员工在A城市某公司缴纳的有社保，但是实际在B城市的某公司上班，这样的话B城市的这家公司就给员工缴纳不了社保了，但是会发工资，申报个税，这样的有什么税务风险吗？
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老师，我们这里有个问题想跟您请教一下。 我们公司现在有这么一个问题 我们公司和甲公司的业务，有合同，但是现在甲公司委托乙公司付款，我们给乙公司开票，这样操作的话，有一个付款委托可以吗。审计什么的能过吗？有什么财务和税务风险吗
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如果，甲公司每个月打社保款给乙公司，乙公司也给甲开发票呢？
你好 人力资源服务的吗 是的话可以
是呢。不过只是签订社保的
比如我们打社保款过去。对方给我们开发票。我们公司怎么做帐？计入什么科目？
和你们自己缴纳是一样的 计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款 服务费单独做管理费用福利费
服务费单独做管理费用服务费或者办公费
老师，每个月工资发放是在5号，社保扣费是在22号，那个人社保部分是计入其他应收还是其他应付？
五号发的工资就是22号缴纳的用其他应付款