一、 应付职工薪酬-工资明细账,贷方发生额表示计提工资,借方发生额表示发放工资。 二、年初借方余额,表示未计提的金额;年末借方金额代表年末未计提的工资。 二、本年累计借方金额是本年应支付的工资总额。贷方累计金额是表示本年实际计提的工资。
老师,为什么应付职工薪酬工资借方和贷方本年累计金额会不平?
应付职工薪酬-工资的明细账怎么看?年初借方余额和年末借方金额代表什么?本年累计借方金额是支付的工资是吧?贷方金额是计提的工资吗?
职工薪酬明细表账载金额是看借方还是贷方的金额贷方本年累计
老师好。是不是,计提工资,管理费用-职工薪酬借方金额1800元整计提工资制造费用-工资薪酬借方金额8201计提工资应付职工薪酬-职工工资贷方金额10001元整支付工资应付职工薪酬-职工工资借方金额10001元整支付工资其他应收款-代扣社保贷方金额427.54支付工资库存现金贷方金额9573.46借方金额20002.00贷方金额20002.00老师好。那这些数据哪来的,老师好。
职工薪酬纳税调整明细表中职工福利费税收金额是应付职工薪酬本年累计的借方金额还是贷方金额的百分之十四?
今年9月份,说全国都要购买社保这个政策是吧?但是我总感觉不大现实,公司里有些老员工50多周岁了,他们前面就不怎么买,也不知道他们能在这公司干多久?到底要不要买,应该做怎么样的决策和防备好呢?左右都是难!诶!这个政策简直了!太片面了描述的!
这里为啥是合同负债呢。
报考了25年的中级,但我感觉我考不过,因为我没有做到题,我只听了几遍课,没做题。深思熟虑后我不想去考,我想备考26年的注会,然后26年再去参加中级考试。但我想从9月份开始备考注会的4门:会计,税法,经济法,财务成本管理。这样备考可以吗?到明年的8月份去考试,这次我要先预习,然后听课,再做题。争取在考试前过3遍。9.11.1.3(会计和财管)10.12.2.4月份(税法和经济法)。这次我扎扎实实的来,成绩不会陪着演戏,不能假学习,不要拿孩子当借口。可以不,一年冲这4门
注会会很难考吗,一年备考3科通过率大不
这里股票的发行费,为何计入成本,方老师讲股票的发行费很独立,冲减资本公积。第三张是方宁老师的教案
同样都是现金捐赠,为何一个确认捐赠收入,一个不能确认捐赠收入?
麻烦老师看一下,第三题的第三小问,我算出来始终等于5,答案给的20,麻烦老师解答一下!
老师!怎么判断哪个方案适合谁?
你好老师,这个应交税费应交增值税进项税额,和应交税费应交增值税销项税额,进项税额转出余额,怎么对冲掉呢
老板嫌未分配利润太多,怎么做能在不少交企业所得税的情况下减少未分配利润
老师,借方累计和贷方累计理解了。年初借方余额和年末借方余额还不明白,能稍微详细些解说下不
年初借方余额与年末借方余额,差的是这样的计提分录。 借:管理费用——工资 贷:应付职工薪酬——工资 也就是说假定工资发放了10,计提只有6,就会形成借方余额额4。主要是发放的金额大于计提的金额导致形成借方余额