你好，老师，我们单位有个员工从昨天11月29日，开始休产假，休息158天，休假期间没有工资，但是单位给她缴纳社保，个人承担部分怎么做分录？
计入其他应收款 收回来就行
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你好，老师，我们单位有个员工从昨天11月29日，开始休产假，休息158天，休假期间没有工资，但是单位给她缴纳社保，个人承担部分怎么做分录？
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老师，员工因为保胎休息期间自己自行缴纳社保费给单位代为缴纳的分录怎么做，员工自己缴纳的有单位部分和个人部分的，就是自己全部负担
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社保分为个人承担和单位承担；员工5月10日休产假，5月个人承担部分社保已从5月工资扣除发放（生育津贴已发放给员工），到7月领导为了防止员工休完产假辞工，要求员工转了三个月（分别是5月/6月/7月）全额社保4021.56元进账户，承诺员工8月份上班后在8月的工资补回3个月的社保单位部分给她，请问我7月/8月分别要怎么做分录？
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你好老师，我们单位有个员工休产假了，产假期间工资是0元，但是社保一直没停，个人社保部分由公司代缴，然后再从个人要回来，这个我怎 么做账啊个人社保部分
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你好老师，我们单位有个员工休产假了，产假期间工资是0元，但是社保一直没停，个人社保部分由公司代缴，然后再从个人要回来，这个我怎 么做账啊个人社保部分
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你好，老师11月，12月的社保可不可以在11月工资里面扣，然后2022年1至4月份的社保等她上班有工资了，再补扣
同学你好 12月没有工资的话那就直接扣了
老师，那会计分录怎么处理？
计入其他应付款 然后次月付的时候 贷其他应付款
老师本月提前扣下个月的社保是计入挂其他应付款科目？
嗯 如果之前用的其他应收款做员工往来那就计入其他应收款
社保都挂在其他应收款科目
那就计入其他应收款
好的，老师
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